Rester focalisé sur les besoins de l’entreprise, et démontrer votre capacité à y répondre concrètement sont en effet les deux fondamentaux de l’entretien de recrutement. Même si vous avez postulé chez les deux, qu’est ce qui vous intéresse chez l’un et l’autre. Est-ce assez rare pour vous ? Si le candidat à la recherche d’un emploi se montre inaccessible et impose au recruteur la tâche de répondre pourquoi son entreprise est meilleur que les autres, alors il sera perdant face à autre candidat qui lui veut réellement le poste. ... Pensez à vos expériences professionnelles précédentes pour donner des exemples de mises en pratique de votre savoir-faire. Donnez une réponse courte, positive et unique en son genre, et vous serez sûr d’épater le jury ! Le candidat peut donc commencer par avouer en toute honnêteté que se comparer à des gens qu’il ne connait pas, mais qu’il pourra dire avec plaisir au jur… Pourquoi avoir postulé chez untel et pas son concurrent direct ? = Dans cet exemple, c’est vraiment votre expérience dans cette entreprise d’embouteillage qui vous a amené à approfondir vos compétences sur Excel notamment sur le calcul des coûts. Rassurez-vous, ce n’est pas une question piège. En planifiant les tâches à faire. Je vais vous expliquer dans cet article en deux parties : la raison pour laquelle le recruteur vous la pose; la réponse qu’il attend Bref, je suis un scénariste (bientôt romancier). Ce sont les informations que nous pouvons fournir - Exemple De Reponse A La Question Pourquoi Vous Et Pas Un Autre. C’est primordial ! Pas besoin de répéter ce que vous avez dit préalablement en entretien ou de lire simplement votre CV. ... Votre réponse doit être une synthèse de ce que vous allez apporter à l’entreprise. Si elle est régulièrement posée en entretien, c'est qu'elle permet au recruteur d'évaluer rapidement la motivation du candidat qui se trouve face à lui, et de voir si ce dernier sait mettre en valeur ses compétences en fonction du poste qui lui est proposé. Et pas avec les autres. Pour autant, l’objectif du recruteur n’est ni de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux profils de candidats qu’il ne connaît pas. Mettez en évidence ce qui vous rend vraiment spécial. Je raffole des plus petits détails de toi. Je comprends l’intersection des affaires, de la technologie et du marketing, et je sais comment utiliser cette compréhension pour générer plus de revenus en ligne pour l’entreprise. L’objectif du recruteur n’est pas vraiment de vous mettre mal à l’aise ou de vous amener à vous comparer aux autres postulants. Il est plus important que vous répondiez de manière détendue et honnête. Ensuite, trouvez une réponse à la question que vous pouvez pratiquer devant un ami ou un parent (afin d’obtenir un retour). CTRL + SPACE for auto-complete. Ne paniquez pas si lors d’un entretien d’embauche on vous pose la question “Pourquoi vous et pas quelqu’un d’autre ?”. ♦ Avoir peur de vous répéter. En fait, cette question est faite pour vous permettre de mettre en valeur vos compétences par rapport au poste. sur Direct Emploi. Les recruteurs cherchent une réponse claire et concise, la preuve que vous êtes un candidat confiant et enthousiaste, qui sait exactement pourquoi il correspond au poste et comment le communiquer de façon efficace. La réponse peut vous sembler inavouable, par exemple : « votre siège social est plus proche de mon domicile ». Eh bien pour mes compétences, mon expérience et ma motivation. Il s’agit de l’ensemble des éléments distinctifs de votre candidature qui sont liés à votre parcours professionnel. » Exemple de réponse à cette question lors d’un entretien. Parlez de ce qui vous distingue, mais ne parlez pas de façon négative (au sens général) des autres personnes qui se présentent à ce poste. => Il peut provenir de différents éléments : 1) Basé sur la mise en avant d’une qualité personnelle: « Je suis capable de m’investir pleinement dans les moments clés. Connectez-vous à votre compte : Un mot de passe vous sera envoyé par email. La personne en face va se sentir obligée de vous demander de raconter ce qui ne va pas. Dans le cas où le poste à pourvoir a pour vocation d’être à l’international et qu’une partie du marché est situé en Amérique, votre expérience va alors être un plus pour obtenir le poste. Oui, tout. Voici un exemple de réponse pas assez développée (trop banale et sans exemple concret) : "Parce que jaime beaucoup le produit", "Parce que je suis dynamique et consciencieux". Basé sur la mise en avant d’une qualité personnelle. Vous savez ce qu’ils demandent vraiment avec cette question, alors faites attention à ne pas tomber dans les pièges qui mènent à une mauvaise réponse. Une minute de plus et vous risquez de perdre l'attention du recruteur et de l'endormir. The official text is the English version of the website. Votre interviewer risque d’être un peu choqué et de vous recadrer avec le classique: “C’est moi qui pose les questions!” mais cela montre que vous êtes à l’aise et prêt à engager un VRAI dialogue. Si une des missions du poste est directement liée au calcul des coûts de production. Le site Solutions Professionnelles recense les opportunités et les outils permettant aux professionnels de développer leur activité. J’aime tout de toi. C’est une question très courante. Je suis un spécialiste du marketing numérique qui se concentre sur l’acquisition de clients en ligne. Oui, tout. Et surtout : ne prenez pas un silence radio personnellement. Aie, ces questions déstabilisantes reviennent souvent en entretien d'embauche ! Vous devez rester vous-même. Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Alors imaginez que vous êtes en entretien, ça se passe super bien, vous arrivez tout à la fin et là le recruteur vous dit : “P ourquoi je devrais vous recruter vous plutôt qu’un autre ?” Vous devez mettre en évidence les compétences et l’expérience qui vous aideront à réussir dans le poste et dans l’entreprise ; probablement, celles que vous avez déjà évoquées dans votre CV et votre lettre de motivation. Autre exemple : ... “ Parce que je viens juste de quitter un poste similaire et je me sens parfaitement à l’aise sur ce type de projet. Il ne s’agit pas de rester vague et de dire que ce poste correspond à vos études et à votre profil, il faut aller plus loin pour convaincre le recruteur. Bonne chance pour répondre à cette question ! Installé depuis 2011 à Kossodo. Pourquoi vous et pas un autre ?, nous vous donnons toutes les clés pour briller et mettre le recruteur dans votre poche. Réponse : » Pourquoi moi ? Le petit plus qui fait qu’un recruteur peut avoir envie de vous embaucher. Je vous prie de bien vouloir m'excuser mais je ne pourrai pas participer au cours de français du 16/11/00. En effet j’ai eu l’occasion de travailler déjà avec 3 NOM DU POSTE, et j’ai eu l’occasion de leurs demander quelles sont les difficultés du poste. Vous devez vous démarquez des autres. Donc on ne s’emballe pas, on reste humble, constructif, on fait preuve de bon sens et on évite le piège. Lorsque vous soulignez ces points forts, assurez-vous qu’il s’agit de qualités qui s’ajouteront au rôle pour lequel vous passez l’entretien. Je vous prie de bien vouloir m'excuser mais je ne pourrai pas participer au cours de français du 16/11/00. En effet, j'ai un entretien d'embauche ce jour-là et il n'a pas été possible de déplacer ce rendez- Pourquoi vous et pas un autre exemple de réponse. De plus, l’entreprise aura de moins en moins confiance en vous. « J’ai une maîtrise approfondie du langage de programmation JAVA SCRIPT, maîtrise qui m’a d’ailleurs permis de redynamiser entièrement le site web de l’entreprise Z lorsque j’y occupé la fonction de webmaster. Phrase piège classique de la fin des entretiens d'embauche, le « pourquoi vous et pas un autre » nécessite de la part du candidat une réponse claire et directe. Si le candidat à la recherche d’un emploi se montre inaccessible et impose au recruteur la tâche de répondre pourquoi son entreprise est meilleur que les autres, alors il sera perdant face à autre candidat qui lui veut réellement le poste. Dans la troisième et dernière partie de cet article, nous parlerons du Bonus, la botte magique à sortir pour convaincre le recruteur de vous choisir VOUS et pas un autre. Mais plutôt de valider son degré de … En entretien d’embauche, vous avez de grande chance que le recruteur vous interroge sur les raisons qui vous ont poussées à envoyer une candidature. Cela peut donner l’impression que vous ne vous êtes pas préparé et donnera à la personne qui fait passer l’entretien d’embauche une mauvaise idée. Disclaimer: All non-English versions of the website contain unofficial translations contributed by our users.They are not binding in any way, are not guaranteed to be accurate, and have no legal effect. ». Il a envie de passer à autre chose : le processus de recrutement est souvent long et coûteux, et tout le temps passé en entretien d’embauche est du temps qu’il ne consacre pas à ses autres missions quotidiennes. Une réponse trop longue peut vous blesser plus qu’elle ne vous aide, car l’enquêteur risque de s’ennuyer et de perdre son attention. Je n'ai pas choisi mon métier. 3ème exemple : Assistante de direction Quand la question est posée avec la précision « et pas un autre », le candidat peur rapidement se débarrasser de cette précision qui tend à le déstabiliser (alors même que certains jurys l’ajoutent sans y faire attention plus que cela !). Vous retrouverez sur ce blog les dernières actualités qui touchent de près les Pros. = Vous voyez que votre équipe est submergée par la saisie donc vous mettez toutes vos ressources pour mener à bien ce projet et le réaliser rapidement pour être en mesure de rattraper le retard de l’équipe. Généralement posée en toute fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? = Vous faites face à un imprévu qui implique de grosses responsabilités et vous menez à bien votre mission avec sang froid sans paniquer. « Il s'agit de déterminer si le candidat a vraiment e… En attendant, si vous avez de bons exemples de réponses à apporter qui respectent la règle Point fort + Preuve + Lien au poste, faites en profiter les autres en en faisant part dans les commentaires en bas de page. Comment ? Ne formule pas la réponse seulement dans ta tête : au contraire exerce-toi à voix haute. Ne permettez pas à la méchanceté de s’instaurer autour de vous. L’objectif du recruteur n’est pas de mettre le candidat mal à l’aise, ni de lui demander de se comparer aux autres postulants, mais plutôt d’évaluer son degré de motivation. Pas de … Bienvenue ! Si vous ne savez pas exactement comment vous vous démarquez, concentrez-vous sur vos points forts en général. Votre boulot en entretien est donc de mettre en avant toute info utile (y compris celle qui n'est pas dans votre CV ou votre profil LinkedIn) qui me permettra de comprendre que vous serez talentueux et surtout opérationnel dès demain à 9h00. », la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Cest le cas de la question « Pourquoi devrais-je vous embaucher ? Réfléchissez à quelque chose d’unique dans votre parcours que vous pourriez apporter à l’emploi (et bien sûr, à la réponse à la question). 3 exemples de réponse "La réponse vous appartient bien sûr [sourire]. Ce n’est pas le moment d’être timide. Lorsque j’ai travaillé comme spécialiste du marketing numérique, j’ai souvent mis en avant ma propre expérience en ingénierie informatique. Question d'entretien : répondre à pourquoi vous et pas un autre . N'hésitez pas à les illustrer de quelques rapides exemples concrets : ça donne du relief à votre pitch et ça aura plus d'impact sur le recruteur que si vous restez dans un flou théorique. Un réponse du type « Parce que je suis le meilleur », même dit avec humour risque de vous décrédibiliser et prouve que vous n’avez pas de recul sur vous-même et sur votre marge de progression. « J’ai pu, lors de ma dernière expérience au sein de l’entreprise d’embouteillages "Y" approfondir mes compétences sur le logiciel Excel au travers du calcul du coût réel de production du nouveau format de bouteille fabriqué par nos usines ». Cela dépend beaucoup de la façon dont vous vous y prenez naturellement. Veillez à mettre en évidence les compétences et les caractéristiques qui correspondent au poste que vous postulez.Par exemple, si vous postulez à un poste de gestion de projet, veillez à mettre en évidence votre expertise en gestion de projet et les certifications que vous détenez dans ce domaine. Pourquoi avoir postulé chez untel et pas son concurrent direct ? Je vais donc donner plusieurs axes et pistes à utiliser pour y répondre. Ne formule pas la réponse seulement dans ta tête : au contraire exerce-toi à voix haute. Mais malgré une bonne préparation, certaines leur donne toujours du fil à retordre. Chaque molécule, chaque atome de toi me plaît. N’oubliez pas que les gens engagent des personnes qu’ils aiment. Une minute de plus et vous risquez de perdre l'attention du recruteur et de l'endormir. Et même ceux que je ne connais pas encore et que je rêve de découvrir un jour, je les adore. Pour ce faire, il faut articuler les éléments de votre CV et de l’offre d’emploi, un travail que vous avez normalement déjà effectué de manière plus succincte dans votre lettre de motivation. Il y a trois choses que la personne qui vous interroge essaie d’apprendre sur vous avec cette question. Et même ceux que je ne connais pas encore et que je rêve de découvrir un jour, je les adore. 2, mars 2020 « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? Je me suis focalisé notamment sur l’amélioration de l’interactivité du site ». Tout dépend de ce que vous voulez lui dire… ^^’ Il y a aussi le cas d’une personne qui ne va pas bien et qui répond à quelqu’un qui connaît déjà son histoire : “ça fait aller”. Pour répondre à la question, le pourquoi et le comment sont totalement inséparables. Je suis un nomade du récit, un mercenaire du story telling, un créateur d'univers et d'histoires, je suis un imitateur de dieu. J’aime tes cheveux. Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher l’emploi de vos rêves, ne vous laissez pas surprendre et travaillez en amont votre réponse. Cette question n'a pas de réponse parfaite. » Exemple de réponse à cette question lors d’un entretien. 23 février 2019 . Write CSS OR LESS and hit save. » est souvent classée dans les questions « pièges » des entretiens de recrutement, car son sens ne saute pas tout de suite aux yeux. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Il faut avant tout rester modeste. Contrairement à « Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Si vous êtes quelqu’un de nerveux, vous aurez peut-être tendance à trébucher un peu sur vos mots. Pourquoi vous et pas un(e) autre ? Compétences acquises suite à la formation, Cette expérience peut être un plus dans 2 cas. 08.06.2017 Visant pour le recruteur à évaluer les compétences et la motivation du futur recruté, la réponse est déterminante pour réussir un entretien d’embauche et décrocher un emploi par la suite. Il ne faut pas essayer d’être quelqu’un d’autre car cela ne vous aidera pas pour la suite. Pour préparer votre réponse “Pourquoi vous et pas un autre ?”, vous devrez réaliser ces 6 étapes avant l’entretien : Mais n’oubliez pas non plus que votre réponse ne doit pas nécessairement être parfaitement mémorisée à 100 %. Pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour le poste que vous convoitez ? ... Votre réponse doit être une synthèse de ce que vous allez apporter à l’entreprise. 3 exemples de réponse "La réponse vous appartient bien sûr [sourire]. Je pense que ces compétences feront de moi un atout très précieux pour l’entreprise. Personne d’autre ne sera là pour dire à la personne réalisant l’entretien à quel point vous êtes génial, dévoué et travailleur. Entraînez-vous à répondre à un ami à l’avance afin de vous sentir plus à l’aise pendant l’entretien. Voici un aide-mémoire sur la façon de répondre à la question : Il ne faut surtout pas dévaloriser « les autres » dans votre réponse. Un exemple de réponse pour un poste de conseiller clientèle professionnels. Combien de temps avant d'avoir une réponse après votre entretien d'embauche ? La réponse peut vous sembler inavouable, par exemple : « votre siège social est plus proche de mon domicile ». Ou avez-vous de l’expérience dans un autre département de ce secteur ? Elle veut voir si vous êtes confiant, tester votre humilité et évaluer dans quelle mesure vous vous êtes préparé pour l’entretien. « Pourquoi vous et pas un autre ? Voici un exemple de réponse : « Actuellement, je suis en recherche d’emploi active, c’est quasiment un travail à plein temps et je me tiens informé(e) de toutes les actualités de mon domaine de compétences. Je me fixe constamment des objectifs et j’essaie constamment de les atteindre. Et vous?”. Vous devez rester vous-même. » peut surprendre. J’ai donc pleinement connaissance du fonctionnement de ce marché puisque j’ai été amené à avoir des relations continues de vente et ce dans 2 secteurs différents ». Réfléchissez aux éléments de votre parcours qui peuvent être un peu différents de ceux que vous rencontrez en entretien.Avez-vous une expérience professionnelle dans un secteur différent mais connexe ? Ensuite, vous pouvez terminer avec le Futur, et pourquoi vous êtes vraiment motivé(e) pour vous investir dans le poste proposé. Mettez en évidence les caractéristiques positives qui seront très appréciées dans ce rôle.Par exemple, si vous passez un entretien pour un poste en contact direct avec la clientèle et que vous aimez interagir avec le public, parlez-en. « Dans l’entreprise "Y" lorsque j’étais assistante RH j’ai été amené à organiser la RIG (Réunion d’Information Générale) car ma responsable RH était malade. L’idée est d’amener à chaque fois un petit plus issu d’un des 4 éléments (qualité personnelle, formation, compétence technique, expérience) et de l’appuyer par du concret. Inscrivez vos points forts sous forme d’une liste détaillée. Décryptage du monde de l'entreprise – Solutions Professionnelles, Les bonnes raisons de monter sa propre affaire. Quelles sont vos qualités, vos défauts, parlez-moi de vous Quasiment tous les candidats préparent à lavance leurs réponses aux questions habituelles posées en entretien. Généralement posée à la fin de l’entretien de recrutement, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? Cette question vous donne l’occasion de mettre en évidence un aspect unique de votre parcours, qui vous distingue de la concurrence. Je bosses dans une marternelle merci mes défauts être trop franche merci de me répondre pour m’aider c’est pour un entretien d’un concours Merci de votre réponse Voici un aide-mémoire sur la façon de répondre à la question : La question « Pourquoi vous et pas un autre ? Si l’entreprise dans laquelle vous postulez fait elle aussi de l’embouteillage. = Vous faites face à un imprévu qui implique de grosses responsabilités et vous menez à bien votre mission avec sang froid sans paniquer. Découvrez les solutions de réponses proposées par nos experts. NB : Même si on ne vous pose pas effectivement cette question, travailler à lui concevoir une réponse appropriée vous fournira un guide pour la tenue de votre entretien. Je raffole des plus petits détails de toi. J’ai réussi à mener à bien la réalisation du projet de A à Z et au final la réunion s’est parfaitement bien déroulée. Cette question, qui semble évidente, pose souvent problème, notamment de formulation.