Payez en 3 fois sans frais à partir de 100€ d’achat. En bibliothèque, sauf exception, tous les agents font de l'accueil : il s'agit, comme dans tout service public ouvert au public, d'une mission et d'une activité essentielle de la fiche de poste. Voici un exemple de lettre de motivation pour postuler à un emploi d'agent d'accueil. Pour tout savoir sur les missions du cadre d'emplois, les grades, la titularisation... consultez le décret n°88-547 du 6 mai 1988 (source : Légifrance) portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux.. Quels sont les métiers accessibles à ce cadre d'emplois ? Agent / Agente d'accueil Hôte / Hôtesse d'accueil bilingue Agent / Agente d'information ... dans le secteur des services, de l'assistanat d'entreprise, de l'accueil. dans son domaine d'activité une démarche fondée sur le dialogue social ... L’AGent CNFPT : référentiel activités/compétences Contrôle d'identité des visiteurs Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) Position dans l’organigramme Maire → Cabinet → Agent d’accueil Objectifs/Missions Agent d'accueil social, chargé d'accueil et d'information, écoutant social, chargé d'information, de médiation sociale, médico-sociale La fiche de poste est un outil de communication décrivant les éléments fondamentaux d'une situation professionnelle. Nous organisons des concours, … Ces fiches seront intégrées dans la nouvelle version du Répertoire des métiers territoriaux dont la mise en ligne est prévue en 2019. La fiche de poste est un document élaboré conjointement par le responsable hiérarchique direct de l’agent et ce dernier. FICHE DE POSTE Intitulé du poste: 2 Agents d’accueil au CNSMD de Lyon Catégorie/ Corps – fonction adjoint administratif-titulaire catégorie C Domaine(s) Fonctionnel(s) : administration générale Emploi(s) Type : Agent d’accueil Localisation administrative et géographique / Affectation : Des stages et programmes préparés par des formateurs CNFPT membres de jury. PROFIL DE POSTE . 80 Rue de Reuilly, 75012 Paris, Téléphone : Leurs existences ne sont pas soumises … REFERENT ACCUEIL EN CENTRE SOCIAL . Profils recherchés: expérience professionnelle ou diplôme dans les domaines sanitaire ou de la restauration collective ou en matière d’hygiène des locaux de … La fiche de poste définit donc les activités exercées par l’agent ainsi que les compétences associées à ces activités et requises pour tenir l’emploi. Le CNFPT publie 20 nouvelles fiches métiers et fonctions qui reflètent les évolutions des métiers et fonctions au sein des collectivités territoriales. FICHE DE POSTE Mairie de Biviers 369 chemin de l’Eglise - 38330 BIVIERS Tél. Le métier d'agent d'accueil exige d'être doté d'une excellente présentation et de s'exprimer correctement. formaliser le contenu de ses fiches de poste. Cadre d'emplois : Agent d'entretien et d'accueil; Ce cadre d'emplois a été abrogé le 16 mai 2007, nouvelle situation : Adjoint technique territorial de 2 ème classe (Échelle 3) des établissements d'enseignement : Décret n°2007-913 du 15 mai 2007 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des … En tenant compte de l'environnement de travail et des missions confiées aux salariés, le poste tel qu'il est tenu par ce dernier est décrit dans la fiche de poste. rue de Reuilly - CS  41232 - 75578 Paris Cedex 12 Téléphone : 01 55 27 44 00. Direction Générale Fiche ROME M1601 1/ ... Selon l'événement ou le site, l'Agent d'accueil pourra être en charge de l'accueil et/ou de la billetterie et/ou du vestiaire. Devenir agent social : après le recutement Rémunération. Agent social de 2 e classe : recrutement sans concours. e des fonctions de nettoyage des locaux, éventuellement de taches de cuisine, d'assistance au personnel de restauration, d'accueil et de gardiennage à la loge à titre de remplacement . Assurer la gestion du courrier (enregistrement, distribution, mise sous pli, affranchissement, retours…). Pour ce faire, le Centre de Gestion via son outil informatique AGIRHE, vous donne la possibilité de remplir, avec l’aide des fiches métier du CNFPT, vos différentes fiches de poste. L'accueil est donc une fonction qui concerne l'ensemble des agents : il s'agit d'une stratégie de service. En entreprise, l'agent d'accueil et d’information est souvent un salarié. L’accueil est basé sur une écoute attentive, s’étend à la capacité à proposer une offre globale d’information et d’orientation. Le traitement de base mensuel est de 1 350 € en début de carrière et de 1 630 € en fin de carrière. • Acheteuse publique - acheteur public • Auditrice - auditeur interne• Conseillère - conseiller mobilité et parcours professionnels• Ergonome• Responsable qualité, • Assistante - assistant dentaire• Gestionnaire de l’aire d’accueil des publics itinérants, • Dessinatrice - dessinateur CAO-BIM• Logisticienne – logisticien. La rédaction doit donner une photographie du poste actuel et des évolutions souhaitées par le responsable. Raison d’être du poste Assurer l’accueil, l’orientation et le premier renseignement du public de la mairie. Consultez le tutoriel pour connaître la marche à suivre. La fiche de poste. L'Agent d'accueil reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients, les prestataires, les communications téléphoniques et les courriers lors d'un événement. Il s’agit d’un recrutement direct réalisé par la collectivité territoriale (commune, département ou région).. Une recherche systématique doit … Conditions d'accès aux concours d'agent social de 1re classe, agent social de 2e classe et adjoint administratif. Pour connaître votre délégation, merci de vous localiser dans un département. Les informations sur le métier sont présentes dans la fiche Agent social : fiche métier.. Acquérir, en 100 pages, un savoir-faire qui vous rendra directement opérationnel : rédigé dans un style synthétique, clair et direct, illustré d'exemples, enrichi de conseils et d'astuces d'experts, de cas pratiques et de quiz, Je prends mon poste d'agent d'accueil, dans la collection « Les 100 premiers jours », vous permettra d'aborder sereinement votre nouvelle fonction ou de … Adjoint administratif territorial (AAT) est un statut qui donne accès à de nombreux métiers de la fonction publique territoriale. La révision de la fiche sera réalisée conjointement par l’agent et son supérieur hiérarchique au FICHES DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du Poste Agent d’Entretien et de Maintenance Nature du poste Financier IDENTITE DU SALARIE Nom – Prénom Statut, catégorie, Grade Employé qualifié niveau B de la convention collective des organismes de formation PRESENTATION DU SERVICE Mission Principale du service Agent d'intervention sociale et familiale, Auxiliaire de vie sociale ou aide à domicile, Tous les métiers de la filière Filière Administrative, Tous les métiers de la filière Filière Médico-social, Généralement rattaché à la direction de l'action sociale, Cadre d'emplois: agents sociaux, adjoints administratifs territoriaux, Agents sociaux de 1ère classe: diplôme homologué au niveau V selon la procédure définie sans concours, Agents sociaux de 2ème classe: sans condition de diplôme. Avec l’ancienneté, les agents peuvent gravir les différents grades : agent social de 2 e classe, agent social de 1 re classe, agent social … ... d’intervention, la cartographie des emplois est au cœur des enjeux de dialogue social des collectivités territoriales. Adjoint administratif territorial parfois adjoint technique des établissements d'enseignement Elle décrit de manière objective et non exhaustive le rôle et les fonctions qui incombent à l’agent durant l’exercice de … 5° - La révision de la fiche de poste : La fiche de poste n’est pas un document figé, il doit évoluer en fonction des modifications de la charge de travail, de l’évolution des techniques, des missions de l’agent, du service. La maîtrise d'une à plusieurs langues étrangères est également très souvent demandée. : 04 76 52 10 45 contact@mairie-biviers.fr www.mairie-biviers.fr Fonction : Agent d’entretien des locaux Filière / Catégorie / Grade : Technique / C / Adjoint technique territorial Temps de travail : 20h00min annualisés Supérieur hiérarchique : Trame de fiche de poste - Agent d'accueil d'agence postale communale. Le statut particulier de ce cadre d'emplois. ou externes Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) 01 55 27 44 00. Il y en a 392 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Vous trouverez en téléchargement des fiches permettant de mieux connaître les missions du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles. En effet, pour pouvoir apprécier la tenue d’un emploi, il convient qu’au préalable celui-ci ait été décrit au moins dans ses aspects essentiels. Descriptif du poste . Agents sociaux de 1ère classe: diplôme homologué au niveau V selon la procédure définie sans concours Décret n° 92-849 du 28/08/92 modifié Définition, modèle, exemple, caractère obligatoire... Voici toutes les informations indispensables à connaître sur la fiche de poste. Il doit être organisé de manière à recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs. Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes (services, lieux de prise en charge.) Le CNFPT publie 20 nouvelles fiches métiers et fonctions qui reflètent les évolutions des métiers et fonctions au sein des collectivités territoriales. Trame de fiche de poste - Agent technique polyvalent ... Nous assurons le secrétariat d’instances (CAP, CTP, comité médical…) et animons le dialogue social. FICHE DE POSTE AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE SECTEUR URBANISME Recrutement statutaire sur grade d’adjoint administratif territorial de 2ème classe EMPLOI A POURVOIR AU 03/12/2012 Raison d’être Participer activement au fonctionnement du service urbanisme Affectation Service de rattachement : … Bénéficiez du paiement avec les meilleurs technologies de cryptage. Centre National de la Fonction Publique Territoriale, Adresse : Fiches cadres d'emploi; Agent social territorial : métiers, recrutement, carrière, salaires ... des missions d’accueil et de renseignement ... de … Il représente l'image de la collectivité auprès des visiteurs L’accès à l’emploi Service concours / emploi / recrutement: Pour toute question liée : • à l’emploi : gpec@cdg67.fr • aux concours : concours@cdg67.fr Identifie et qualifie la demande sociale et oriente vers les services ou les professionnels concernés, Concours externe ou interne avec condition de diplôme, Source : CNFPT - Guide des métiers territoriaux. Trame de fiche de poste - Agent administratif polyvalent. Fiche de poste : La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le sevice et l’encadement. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier. Le CDG68, établissement public au service des employeurs territoriaux du Haut-Rhin est un centre de ressources et d’expertise au service des acteurs de la gestion des ressources humaines des collectivités locales. Vous pouvez constituer et télécharger un fichier PDF contenant toutes les fiches qui vous intéressent. Bienvenue sur le site du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin. Si la plupart des agents d’accueil sont employés par des entreprises et des administrations, d’autres sont des intérimaires recrutés par des agences de communication ou d’intérim pour travailler dans l’événementiel (ex. Concours externe ou interne avec condition de diplôme. Dans cette configuration, le métier d'instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers (métier parent) est décliné dans trois autres métiers.• Instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers• Instructrice - instructeur gestionnaire de fonds européens• Instructrice - instructeur gestionnaire des autorisations d’urbanisme• Instructrice - instructeur gestionnaire de marchés publics, Les fiches métiers avec spécialités déclinent au sein du même métier les activités/compétences particulières qui concourent à une spécialisation possible du métier : • Chargée - chargé de prévention et de sécurité (2 spécialités)• Jardinière – jardinier (6 spécialités), • Déléguée - délégué à la protection des données• Receveuse placière - receveur placier• Référente - référent déontologue• Régisseuse - régisseur de recettes• Mediatrice - Médiateur, / © 2021 / Centre national de la fonction publique territoriale - 80, Vous êtes à la recherche d'un emploi : Agent Accueil Centre Social ? Tests d'auto-évaluation aux concours et examens, Trouver une formation et inscrire vos agents, La préparation aux concours et les concours et examens professionnels, Découvrir les différents types de concours et examens professionnels, Je souhaite préparer un concours ou un examen professionnel, L'orientation et évolution professionnelle, L'offre de service pour les professionnels des ressources humaines et manageurs, Saisie de la commission d'équivalence de diplômes, Diplômes étrangers / Professions réglementées, Baromètre des réformes territoriales en Europe, Accompagner le transfert du PACS aux mairies, Loi de transformation de la fonction publique, Le réseau des instituts et des pôles de compétences, Conseillère - conseiller mobilité et parcours professionnels, Gestionnaire de l’aire d’accueil des publics itinérants, Instructrice - instructeur gestionnaire de dossiers, Instructrice - instructeur gestionnaire de fonds européens, Instructrice - instructeur gestionnaire des autorisations d’urbanisme, Instructrice - instructeur gestionnaire de marchés publics, Chargée - chargé de prévention et de sécurité, Déléguée - délégué à la protection des données. Le recrutement se fait sans concours. AGENT D’ACCUEIL L’agent d’accueil accueille, oriente, renseigne le public. Ces métiers comportent principalement des tâches administratives et comptables, des fonctions d'accueil ou de guichet. Adjoints administratifs territoriaux: le recrutement s'effectue à deux niveaux: - sans concours pour le recrutement sur le grade de 2ème classe (grade de base), - avec concours et diplôme de niveau V pour le concours externe, pour le grade de 1ère classe (grade d'avancement), Identification et qualification des demandes sociales, Orientation vers les services ou organismes compétents, Accompagnement dans les démarches administratives initiales. Elle concer… Ces fiches expriment le fait que plusieurs métiers, dans des familles professionnelles différentes, partagent un tronc commun d'activités/compétences qui peut permettre une migration d'un métier à un autre via un dispositif de professionnalisation relativement court. Accompagne la première demande au plan administratif. : foires et salons). FICHE DE POSTE Intitulé du poste: Agent d’accueil et de surveillance muséographique (1 poste) Catégorie statutaire : C Corps : AASM/ADT recrutement par la voie des emplois réservés Domaine(s) Fonctionnel(s) : culture et patrimoine FPE13 Emploi(s) Type : agent d’accueil et de surveillance FPE13-2 Ces fiches seront intégrées dans la nouvelle version du Répertoire des métiers territoriaux dont la mise en ligne est prévue en 2019. Une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 9h à 17h, Filière Administrative, Filière Médico-social, Accueille le public des services sociaux. Évolution de carrière.
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