obtenir un numéro de formateur, Data dock, Kairos). Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur d’emploi ; la gestion de carrière est donc un métier d’avenir, incontournable aujourd’hui pour les particuliers comme pour les entreprises. Vous habitez dans un lieu isolé et ne pouvez pas vous déplacer facilement. Financez votre bilan de compétences Créé à lโ€™origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour lโ€™orientation, lโ€™évolution et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. Repérer les dispositifs de formation et d'aide à la construction du projet (CPF, Conseil en Évolution Professionnelleโ€ฆ). vous, en parallèle : Cette formation vous permet de réaliser les 3 formats d'objectifs de bilans : Notre formation prévoit également des explicatifs pour réaliser vos bilans au sein de votre propre structure, (comment Si le bilan de compétences est une demande de votre employeur, ne le prenez pas comme une remise en cause de vos compétences, bien au contraire ! bénéficiaire test. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences sโ€™adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. 3 - Bilan du cycle de formation et plan d'actions personnel. N'hésitez pas à nous Code de Déontologie des Bilans de Compétences, Organisme spécialisé depuis 2002 dans la formation en Coaching, Formateurs et Praticiens Évolution du métier en organisation. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Trouvez la formation idéale parmi des milliers de cours présentiels, à distance ou en ligne dans toute la France. Besoin d’évaluer votre potentiel et votre personnalité ? Au terme du bilan de compétences, une synthèse, construite sur la base des entretiens et des tests, vous sera remise. Toute l'équipe reste à votre disposition pour vous conseiller, lors de rendez-vous en présentiel ou à distance en visioconférence. Vous repartez avec lโ€™ensemble des outils que nous utilisons dans nos programmes de bilan de compétences et de bilan de carrière. Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de financement1. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Mettre en évidence les compétences professionnelles et personnelles ; Analyser ses motivations et aspirations ; Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation ; Confronter ses choix d'évolution notamment au regard du marché de l'emploi. bénéficier d'un bilan de compétences éligible au CPF : Com-C France est référencé auprès de tous les OPCO et. Connaître ses forces et ses résistances face au changement. Situer le modèle du bilan de compétences parmi les autres pratiques du conseil. Accès à des ressources en ligne : Des ressources en matière d'orientation, de reconversion et d'évolution professionnelle sont mises à disposition grâce à notre plateforme. Le bilan de compétences peut être la première phase d'une démarche d'outplacement. 24 heures 04/01/2021 Sessions en cours. Durée et déroulement Le travail lors d'un bilan de compétences implique une alternance entre rendez vous individuels avec le consultant et travaux personnels (tests, exercices de refléxion, recherches). L’organisme de formation doit néanmoins respecter des critères de qualité précis. Part. Le choix revient au bénéficiaire. Cette formation s’adresse à tout salarié et demandeur d’emploi par le biais de son entreprise ou de son compte personnel de formation. Le bilan de compétences peut se faire en visioconférence (entretien avec le consultant via Zoom*). Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation)Grâce à la plateforme publique moncompteformation nous gérons avec vous à distance les démarches d'inscription et de โ€ฆ SIEGE : 66 rue de France 77300 FONTAINEBLEAU, N° Activité : 11770393677 / Validé Data Doc / Certification CNEFOP, Com-C accueille et renseigne les personnes en situation de handicap. Découvrir un sujet en lien avec votre formation : deux modules e-learning "La planification du projet. Il y en a 1 056 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. sur 72 % des stagiaires Note : Le bilan de compétences : Les consultants qui réalisent à titre principal des bilans de compétences réalisent avant tout des missions d'analyse de parcours professionnel, d'identification des compétences, des qualités personnelles et des domaines d'amélioration. Vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? Jโ€™ai effectué mon bilan de compétences chez AP RH et je remercie Nathalie pour mโ€™avoir aider à prendre confiance en moi, à croire en mes capacités et mes compétences. Plan d'actions personnel. En milieu de parcours professionnel, le bilan de compétences s’adapte à la perfection pour une reconversion professionnelle ou pour vous accomplir avec de nouveaux projets. Nous pouvons adapter nos conditions d'accompagnement. Aucune contrainte de déplacement dans nos bureaux. Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package A" et "La planification du projet. Éligible au CPF, les conditions de prise en charge sont exactement les mêmes que pour le bilan de compétences en présentiel (voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation). Mesurer les "sacrifices" que l'on peut concéder. Analyse de la demande / Engagement mutuel, Travail sur le parcours scolaire et professionnel, Identification des compétences professionnelles, Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels, Définition d’un (des) projet(s) professionnel(s), Recherche documentaire en lien avec le(s) projet(s) repéré(s), Préparation aux enquêtes professionnelles, Contact avec les centres de formation ou autre institution…), Recensement des atouts, des obstacles et des contraintes qui pourront intervenir dans la réalisation d’un projet professionnel et/ou de formation, Prévision des principales étapes de mise en œuvre du projet, Questionnaire d’itinéraire biographique / Questionnaire d’analyse de postes de travail, Inventaire de personnalité et d’intérêts personnels et professionnels, Rédaction d’une synthèse respectueuse des critères de qualité et d’objectivités définis par la loi. test" qui vous permettra de pratiquer tout en vous formant ! La réforme de la formation professionnelle autorise les organismes de la formation à avoir recours aux outils à distance. Pour les professionnels des Ressources Humaines, vous souhaitez vous reconvertir ou élargir vos compétences ; Pour les Formation Réussir sa Certification RNQ / Référentiel unique, à Courbevoie, 92 (Hauts-de-Seine), 100 % à distance, les 8-9 MARS & 19-20 AVRIL 2021. Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences, Pour analyser rapidement le profil de votre bénéficiaire, Pour poser des questions pertinentes et traiter les objections, Pour aider votre bénéficiaire à clarifier son projet, Entretien d'explicitation & Coaching projectif. dématérialisés et de proposer un bilan efficace et complet, répondant au Code de Déontologie des bilans de compétences. Aujourd’hui, les nouvelles technologies permettent de faire un bilan de compétences à distance dans les mêmes conditions d’exigences de qualité et d’accompagnement que si vous deviez vous déplacer dans nos bureaux. Praticien en bilans de compétences à distance, certification CNEFOP. relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle, Formation individuelle à distance accompagnée par téléphone + E les aides aux entretiens et la préparation complète de vos rendez-vous avec votre bénéficiaire test, pour les 3 phases du bilan, jusqu'à la synthèse. ayant évalué notre formation, Taux d'accès à l'emploi en 2019, suite à la formation... 86,66 %, Informations basées sur notre suivi qualité. en bilans de Compétences, Validé Kairos et Data Dock ID N°0005894 Processus Certifié Qualiopi, Com-C Formation dispense la formation des prestataires en bilans de compétences. Nous proposons pour un tarif exceptionnel pour les particuliers, incluant toutes les explications, les téléchargements de tous les documents, Mais il s'agit d'une prestation prévue par la loi et qui peut bénéficier à tout salarié quelle que soit sa situation dans l'entreprise. Vous disposez d’une gratuité des tests et de la formation à la restitution des tests durant votre formation. ABACA FORMATION est certifié QUALIOPI ce qui garantit la conformité de ses prestations à la réglementation. Au fur et à mesure des RV téléphoniques, vous appliquez votre apprentissage en mise en situation réelle tout au long de la formation avec votre «bénéficiaire test ». CPF! Passation et restitution des tests à distance, Entretiens exploratoires, chercher les compétences en investiguant de la même façon qu'en face à face, Mail récapitulatif ou de suivi à chaque étape et lien maintenu tout au long du bilan, Aide à la décision, enquête sur internet (à poursuivre sur le terrain), Plan d'action dans la synthèse co-rédigée su un espace partagé. Vous souhaitez vous former à la pratique des Bilans de Compétences, dans le respect du code de déontologie Articles R. Le bilan de compétences à distance accompagné, Châtellerault – Centre de bilan de compétences, Montigny le Bretonneux – Centre de bilan de compétences, voir la fiche du Bilan de Compétences à Distance sur le site MonCompteFormation. 4 - Se préparer à changer. Besoin de travailler sur vos compétences et vos intérêts ? Ces outils vous seront présentés durant la formation, et vous en testerez un certain nombre en direct sous forme de jeux de rôles. Faire votre Bilan de Compétences à distance en étant accompagné, avec ABACA FORMATION, cโ€™est possible ! Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. Vous choisissez les outils spécifiques que vous souhaitez acquérir avec la possibilité d'être assisté ou non pour les mettre en pratique. Adaptée au marché : 74 % des actifs envisagent de changer de vie professionnelle et la réforme de la formation a notamment pour but de généraliser le bilan de compétences à tout nouveau demandeur dโ€™emploi ; la gestion de carrière est donc un métier dโ€™avenir, incontournable aujourdโ€™hui pour les particuliers comme pour les entreprises. Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bilaโ€ฆ En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un โ€ฆ Travail. Vous réalisez des bilans de compétences et vous souhaitez acquérir des outils complémentaires : Nous proposons une Boîte à Outils complète et performante. Le bilan de compétences débute par un entretien découverte gratuit et sans engagement (45 min) au cours duquel votre consultant vous expose la méthode Orientโ€™Action® et les résultats que vous pouvez en attendre. Face à ce constat, le centre de formation Umanéa a développé un programme de formation sur-mesure et individualisé de la formation sur l'intervention en bilan de compétences : "Devenir consultant en bilan de compétences" Nos formateurs sont des professionnels du bilan de compétences, du coaching et de la formation professionnelle. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre โ€ฆ ABACA FORMATION fait partie des premières sociétés en France à bénéficier de la Certification qualité QUALIOPI auditée et suivie par le cabinet LRQA (Loyd’s Register), certificateur autorisé  à délivrer cette certification. 6322-32 à 60 du code du Travail : Vous êtes accompagné(e) au téléphone par votre formateur, avec l'appui de la plateforme E-LEARNING pour les apports théoriques et les outils du bilan de Cette formation est devenue Certification Professionnelle (CP FFP) de par lโ€™obtention par APC dโ€™une certification qualité formation métiers (ISQ OPQF). Cette formation à distance se déroule en 7 étapes, en lien constant avec le formateur, sur une durée de 2 à 3 mois, au rythme choisi par vous-même et votre En fin de carrière, cette évaluation vous servira de motivation et vous permettra de terminer votre parcours professionnel dans un … Cette formation est construite sur la synthèse de 15 ans dโ€™expérience en tant que Centre de Bilan de Compétences habilité et certifié. Nous pouvons vous recevoir en nos bureaux, mais pour des raisons pratiques et dโ€™économie de temps dans les transports, nous pourrons également conduire une partie du bilan de compétences à distance. Cette formation vous apporte des outils complémentaires. Cet accompagnement à distance a été créé pour offrir un bilan de compétences dématérialisé au regard des contraintes et impératifs de chacun, tout en conservant notre processus qualité rigoureux et les phases inhérentes au bilan. Le bilan de compétences dure 24 heures, sur une amplitude comprise entre 6 et 12 semaines avec le même consultant tout au long de lโ€™accompagnement. Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. En fonction de votre besoin, nous allons déterminer avec vous l’orientation que vous souhaitez donner à votre démarche de bilan de compétences : L’analyse partagée de votre situation avec le/la consultant(e) permet de déterminer la meilleure formule en termes de contenus, de durée, de même que l’adéquation entre vos besoins /attentes et le contenu de votre Bilan de compétences. Formation conseiller bilan competences. veuillez remplir les champs marqués d'un *. Taux de retour à l'emploi : 2 sur 5. POURQUOI ? Votre formation est entièrement supervisée jusqu'à la synthèse. avec votre Compte Personnel de Formation. 4 - Activités à distance. Financer votre bilan de compétences. Intitulé de la formation Certificat de spécialisation Bilan de compétences et bilans de carrière Type Certificat d'établissement Lieu(x) Package Entretien découverte. Certifiante. Le.la conseillère en bilan de compétences travaille généralement au sein d'un organisme dédié à l'information et à l'orientation, à la recherche d'emploi, à la formation (Pôle emploi, Apec, Afpa, cabinet de conseil en RH) ou au sein d'un centre interinstitutionnel de bilans de compétences (CIBC). Si vous le souhaitez, ou pour raison d’expatriation, vous pouvez être accompagné à distance pour votre bilan de compétences. Formation conseiller bilan competences. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Pour Le bilan de compétences reste l'une des étapes incontournables de la reconversion. Les outils dispensés vous appartiennent pleinement. Également, je repars avec toutes les informations quโ€™il me faut pour avancer dans mon projet professionnel et avec une meilleure connaissance du marché et de moi même. contacter comcformation@gmail.com, Dernière mise à jour du site le 01/02/2021, Dernière mise à jour du site le 04/01/2021, Formation  :  Praticien en bilans de compétences®, x de satisfaction en 2019... 99,06 % ! Grâce à votre compte personnel de formation vous pouvez engager cette démarche dès maintenant. Nous disposons à cet effet d’une plateforme avec un espace personnel à votre disposition pour disposer de l’ensemble de nos outils et travailler en interaction avec votre consultant … A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront  devenir Vous êtes souvent en déplacement professionnel, Vous avez des horaires variables et cela est compliqué pour vous de prévoir un planning de formation en présentiel. Le cas échéant nous apportons les guides nécessaires à la création de votre compte CPF. Notre équipe de consultants et de psychologues du travail est formée et dispose de tous les outils nécessaires à la réalisation de votre accompagnement à distance. Aménagement possible à la demande d’une ou deux séances en présentiel pour le démarrage et la remise de la synthèse. S'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les personnes tout au long de la vie. Un bilan fait gagner des années d'hésitation! E-LEARNING © + présentiel (ou visio) avec votre bénéficiaire test, Formez-vous à La posture du Consultant Bilans de Compétences, en capacité de valoriser ses outils de COACHING, restituer des tests modernes et Directrice de Com-C Formation depuis 2002 (Organisme certifié QUALIOPI depuis 2020, Certification Qualité CNEFOP Expert Prestataire Bilans de Compétences, Consultant Formateur, Mentor Coach) , puis de Com-C Outplacement (France entière) en 2005, obtention des accréditations pour les CBC par le FONGECIF, le FAFSEA en IDF et partenaire ANPE puis Pôle Emploi, partenaire Conseil Général du 77. Démarrez votre formation en E-LEARNING quand vous le souhaitez et formez-vous quand vous le voulez !!! Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de lโ€™entreprise, une envie dโ€™évolution du poste ou dโ€™une orientation vers un autre métier. Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE. Des séance en visioconférence d’une durée maximum d’une heure et demi. Le bilan de compétences se déroule sur une période d'environ 8 semaines à raisond'un rendez-vous individuel hebdomadaire d'une durée de … Vous ne pouvez pas vous déplacer du fait de : Handicap, accident du travail, congé maladie, congé maternité, congé parental. Pas de temps perdu dans les transports ! sur 72, Vous disposez d’une gratuité des tests et de la format. ion à la restitution des tests durant votre formation. Oui, tout à fait. Bilan de Compétences à distance Le confinement lié au COVID-19 ne doit pas être un frein à votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. 1 Sous réserve de disposer d’un compte CPF impliquant l’adhésion aux conditions générales d’utilisation. Code CPF 202 Vous réalisez déjà des bilans de compétences ? โ€œJโ€™ai réalisé un bilan de compétences avec Aneolys, je recommande lโ€™accompagnement et la disponibilité de Laure Daverton, qui a su être à mon écoute et me guider efficacement dans cette démarche!โ€ Avis Google 5/5 du 07/01/2021. B". La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de lโ€™examen écrit, et du grand jury à lโ€™oral). Le bilan de compétence peut se faire en ligne et à distance ou en présentiel. Formation en centre et à distance. Sโ€™il est réalisé en ligne, des outils collaboratifs et un partage dโ€™agenda de suivi sont utilisés. La situation actuelle de confinement liée au COVID 19 ne doit pas être un frein à l’expression de votre besoin de faire le point sur votre situation professionnelle. Vous êtes également formé(e) au Coaching Projectif. Mesurer les écarts de compétences à combler et chercher les solutions. Praticiens en Bilans de Compétences à distance et E-Learning en France, dans les Dom Rom Com Pom et à l'étranger ©. Formez-vous au choix à distance accompagnée ou en e-learning, avec Com-C France, Organisme de Formation et Centres de Bilans depuis 2002, DEVENEZ PRATICIEN EN BILANS DE COMPETENCES, E-learning pour la partie formation / Présentiel avec votre bénéficiaire test (ou visio), avec une formation complète et la pratique d'un bilan de compétences entièrement réalisé tout au long de L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel. Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. consultants/formateurs, professionnels de l'accompagnement, vous souhaitez élargir votre offre. Nous vous proposons de pratiquer un vrai bilan de compétences avec un bénéficiaire test, en vous formant de chez Dates : du 14 décembre 2020 au 21 janvier 2022 Périodicité : une semaine (de 4 ou 5 jours) par mois. c’est une solution idéale si : Le bilan à distance accompagné respecte toutes les étapes du bilan en face à face. Do NOT follow this link or you will be banned from the site! Bilans de Compétences Code de Déontologie Articles R. 6322-32 à 60 du code du Il se décompose en 3 étapes : - Phase préliminaire (analyse des besoins et des objectifs) - Phase d'investigation - Conclusion Financez cette formation grâce au CPF ! Com-C Formation Organisme de Formation, Centres de Bilans et Cabinets d'Outplacement, forme à la pratique des bilans depuis 2005. LEARNING + Réalisation d'un bilan, E-Learning + Accompagnée à distance par téléphone © + présentiel Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou … Le bilan de compétences est une démarche qui peut aider un salarié pour sa demande de promotion ou de reclassement.Il lui permet aussi de trouver un autre métier dans le cadre dโ€™une reconversion professionnelle.. À travers des séries de tests et dโ€™entretiens, il va pouvoir découvrir ses réelles motivations et ses centres dโ€™intérêt. En savoir plus sur le bilan de compétences . ABACA FORMATION accompagne salariés et demandeurs d’emploi depuis plus de 20 ans pour la réalisation de leur bilan de compétences. Réalisations de bilan de compétences en individuel et à distance, conformément au décret qui précise les conditions de mises en ล“uvre des bilans deโ€ฆ il y a โ€ฆ Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences avec un "bénéficiaire Part. votre formation - durée totale 2 à 3 mois - Formation validée par une, Taux de satisfaction en 2019... 99,06 % ! Vous êtes à la recherche d'un emploi : Consultant Bilan Compétences ? (ou visio) avec votre bénéficiaire test. compétences. Ainsi, je propose à mes clients une offre globale : formation, bilans de compétences, coaching professionnel.
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