L’inscription à la newsletter APC (actualités et évolutions) dédiée aux prestations BC et VAE, réservée aux certifiés CP FFP. /A << endobj Expérimenté les postures et modalités de l’accompagnement en entretien individuel. ?�G����������~���J��K�D��דS�h;�鯯������^&����?���O?�Kt4�U�h���H�L�0J��K��疍�������/��olQ�M*{V!���. /Subtype /Link Les participants maîtriseront la démarche réglementaire du bilan de compétences, en cerneront sa dimension spécifique et sauront mettre en œuvre une pédagogie propre à cet accompagnement. /Length 22 0 R >> /CA 1 /GState6 6 0 R Sylvie Meyer, diplômée en Sciences Humaines et Maitre Praticien en PNL découvre les Concepts Systémiques dans les années 1980. Les actions de bilan de compétences, VAE, Permis de conduire des catégories B, C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE, les actions destinées à la création et reprise d’entreprise, l’exercice de missions de bénévolat et volontariat, sont éligibles au P sans condition d’inscription au RNP ou au Répertoire Spécifique. /GSa 3 0 R Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre e… >> endobj 18 0 obj En En cas de cofinancement des fonds européens la durée de conservation est étendue Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Cette certification élaborée et délivrée par APC depuis 2012 a pour objet la formation à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation Bilan de compétences. Le Bilan de Compétences est un accompagnement individualisé et personnalisé. Après 14 ans d'expérience en entreprise, elle a co-fondatrice le réseau des professionnels de l’accompagnement et de l’intervention par la recherche-action dont elle anime le groupe d’échanges de pratiques depuis 8 ans. /Subtype /Link >> endobj /S /URI Au cours de ces formations, vous approfondirez ce qu’est le bilan de compétences en le considérant sous tous les angles : administratif, commercial, règlementaire … et vous en explorerez les différentes phases. La marque Qualiopi est un signe officiel de qualité. Nom du certificat: CP FFP Consultant bilan de compétences: Description: Formation avec double certification, le CP FFP Consultant bilan de compétences avec validation d'un mémoire et une habilitation aux tests psychotechniques Profil pro 2 et IIPR délivrée par Central Test. >> Toute personne active, notamment : 1. les salariés du secteur privé, 2. les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, 3. les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) /CA 1.0 /Rect [0 770.960000 0 770.960000 ] Obtenu les habilitations Profil-Pro 2 et IIP-R délivrées par Central Test : Interpréter les relations entre les dimensions, Transposer les résultats en termes de comportement. Master en psychologie avec spécialisation psychologie du travail et RH; Master en sociologie; Master en sciences sociales ; Master en ressources humaines; Master en sciences de gestion ; Plus de détails sur les masters : www.trouvermonmaster.gouv.fr endobj Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art. La possibilité de s’inscrire à la formation Créer son activité de consultant. 24 0 obj [ 17 0 R 18 0 R 19 0 R ] Un intervenant Central Test pour une formation aux solutions d'évaluation psychométrique de cet éditeur français reconnu et leader dans son domaine. pédagogiques », le bilan de compétences ne préparant pas au passage d’une certification. Il y a cinq ans, Helen Simard a transféré son bagage professionnel québécois et sa joie de vivre en France, pour déployer son expertise chez Central Test ; elle conseille les entreprises et forme les professionnels à une utilisation efficiente des tests psychométriques dans le cadre du recrutement et des bilans de compétences. [0 /XYZ 396.479999 /A << Vous vous doterez d’outils et de techniques et apprendrez à cerner l’essentiel de l’attente du bénéficiaire. Cette certification élaborée et délivrée par APC depuis 2012 a pour objet la formation à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation Bilan de compétences. >> 715.280000 0] La méthodologie, la posture, les étapes, les outils sont traités par des professionnels en activité. << endobj L'accueil est très chaleureux.L'accompagnement est mené de bout en bout avec précisions, arguments, étayements, exemples multiples et sérénité. Créé à l’origine par les entreprises pour évaluer leurs collaborateurs, le bilan de compétence est devenu un outil primordial pour l’orientation, l’évolution et la formation de chacun, et donc une étape obligée dans une carrière. 628.880000 0] 2021, A distance - Horaire DOM (972, 972, 973), A distance - 28,29,30 juin et 1 et 2 juil. … Abordé la notion essentielle du cadre et la notion d’attente du bénéficiaire. Hélène Fromont est Diplômée d’un Master 2 de Formateur d'Adulte (Sorbonne Nouvelle 2007), accompagnatrice VAE, Bilan de compétences et coach certifiée. Elle est au maximum de 24 heures. DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle /Pattern << Cette certification Bilan de Compétences a pour objectif de valider les compétences en lien avec la méthodologie du bilan de compétences. Nom du label ou de certification Autorité responsable ... Fédération nationale des CIBC Centre interinstitutionnel de bilan de compétences: oui: Label Ecole de la deuxième chance: ... À propos de France compétences. L’organisme de formation est référencé Datadock et a la certification RP-CFI label qualité référencé par le CNEFOP. Acquérir les fondamentaux de la mise en œuvre du bilan de compétences, Expérimenter par des mises en situation la posture du conseiller bilan de compétences, S’approprier des outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences, Obtenir les habilitations Central Test pour pouvoir utiliser les tests psychométriques pour l'évaluation de la personnalité et du profil professionnel, Pas d’équivalence ou de passerelle avec d’autres certifications, Débouché métier : Consultant bilan de compétences, Éligible CPF branche de formation – code 235717, Modalité de certification : rédaction d'un mémoire noté par un jury de professionnels. >> 12 0 obj endobj 284.240000 0] << 36) pour la liberté de choisir son avenir professionnel, France compétences est l’unique instance de gouvernance nationale de la formation professionnelle et de l’apprentissage. PERSPECTIVE. Certifiante. /SM 0.02 Certification qualité des prestataires d’actions de formation. [0 /XYZ 32.6400000 %PDF-1.4 /Type /ExtGState /Type /Action /URI (http://www.cscbc.fr/Documents/CSCBC plaquette bilan mai 2011.pdf) Habilitation des prestataires de bilans de compétences Au vue des nouvelles règles de certification (loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018), les instances de l’ANFH ont validé de nouvelles modalités de prise en charge des Bilans de Compétences (BC) des agents de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) : Intégré la démarche du bilan de compétences dans ses dimensions déontologiques, administratives, réglementaires et commerciales. Si vous souhaitez obtenir la certification CléA vous disposez de cinq ans pour valider l’ensemble des 7 domaines de compétences. 739.280000 0] Formation en centre et à distance. /F8 8 0 R Ils font parties des 4 catégories d’actions pouvant être certifiées par un organisme certificateur. Possibilité de sessions sur mesure ou en intra. La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de l’examen écrit, et du grand jury à l’oral). La certification Qualiopi deviendra d’ailleurs obligatoire pour tous les centres de formations à compter du 01/01/2022. >> /Type /Annot Cette formation est construite sur la synthèse de 15 ans d’expérience en tant que Centre de Bilan de Compétences habilité et certifié. Posséder les connaissances et les outils opérationnels essentiels à la réalisation du Bila… Evaluation de vos connaissances et de vos compétences 3. /XObject << DECRET N° 2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle >> Bilans de compétences et certification Qualiopi. Bilans de compétences et certification Qualiopi Les centres de bilans de compétences qui souhaitent bénéficier des fonds publics sont concernés par la certification Qualiopi. /Title (�� - C N C P \( I n v e n t a i r e \)) /Contents 21 0 R Etudié la question de la transition vers la conclusion du bilan de compétences et sa synthèse. Créé par Certif'Pro, l'association paritaire nationale des certifications professionnelles, le certificat CléA est un outil au service de la formation, de l’emploi, de l’évolution professionnelle et de la compétitivité. 2 . >> Etre titulaire d'un diplôme bac+4 ou d'une licence complétée d'une expérience professionnelle de 10 ans dans le champ de l'orientation. Elle est un gage de confiance et une preuve reconnue de la qualité du centre de formation. À l’issue de la formation, vous aurez la capacité d’Accompagner un(e) bénéficiaire de bilan de compétences (salarié(e), demandeur(se) d’emploi, chef(fe) d’entreprise) dans la définition de son projet d’évolution professionnelle en respectant les différentes phases du bilan de compétences (phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusions). << /SMask /None>> Le CP FFP est délivré si validation du mémoire par une note finale supérieure ou égale à 12/20. /CSpg /DeviceGray /URI (http://www.apc-formation.com) Dans la partie « Déroulement de la formation » La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. /S /URI /ca 0.098039215 endobj /AIS false La possibilité d’étudier un partenariat avec APC selon les implantations territoriales. Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou d’une orientation vers un autre métier. Sauvegarder. 11 0 obj Cette certification a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions de développement des compétences, qu’il s’agisse d’actions de formation, de bilans de compétences, d’actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou les actions de formation par apprentissage. 8 . endobj [/Pattern /DeviceRGB] endobj /URI (http://www.cpffp.com/certificat/811) Bilan de compétences Chategner-Dupré Sandra (SCDCONSEIL) - Paris 3e. [0 /XYZ 24 /Type /Action Ajouter au comparateur . Je tiens à faire part du professionnalisme de cet organisme.J'ai suivi un bilan de compétences.Les explications sont claires et précises. /Type /Annot Le certificat CléA est fait pour vous, c’est une chance à saisir ! << Cette formation est devenue Certification Professionnelle (CP FFP) de par l’obtention par APC d’une certification qualité formation métiers (ISQ OPQF). endobj Cette formation est construite sur la synthèse de 15 ans d’expérience en tant que Centre de Bilan de Compétences habilité et certifié. >> Des intervenants APC expérimentés dans les pratiques du bilan de compétences. Une démarche bien spécifique Cette formation comprends de nombreux outils et vous explique les dimensions déontologiques, administratives et réglementaires de cette pratique professionnelles bien spécifique. /Border [0 0 0] endobj endobj /Type /Action 6) 1. /Border [0 0 0] 10 0 obj Créée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (art. Professionnels de l’accompagnement, de l'insertion professionnelle, de la formation souhaitant s’orienter bilan de compétences et obtenir une certification professionnelle.Expérience de l'accompagnement socioprofessionnel (conseiller, formateur, Service RH) + CV. Mémoire : Les stagiaires inscrits pour le CP FFP poursuivent la formation par la rédaction d'un mémoire à remettre dans les 2 mois qui suivent la formation-action. /Type /Page Le bénéfice d’un avantage commercial pour utiliser les tests de notre partenaire Central Test. Sylvie Meyer intervient comme consultante au sein de différentes entreprises et pour le Cabinet APC depuis 2009. Elle est responsable du module "Relecture gestes et postures professionnelles" (analyse des pratiques professionnelles) du Master 2 cadres d'éducation à la faculté d'éducation de l'ICP. Exemples de formations : Niveau bac + 5. /S /URI Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Bilans de compétences et certification Qualiopi. >> Paris, Marseille, Bordeaux, La Réunion, Guadeloupe, Martinique. << La Certification Bilan de compétences (CP FFP) permet : - l’acquisition des principes essentiels de la mise en œuvre opérationnelle d’un bilan de compétences, - d’intégrer la démarche de bilan de compétences dans ses dimensions déontologiques, administratives, règlementaires et commerciales, - d’expérimenter les postures et modalités de /F7 7 0 R 6 0 obj certificat pendant une durée de 3 ans à compter de la fin de l’année du dernier paiement. A distance 20, 21, 22, 28 & 29 janv. << A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront devenir prestataires en bilans de compétences. 15 0 obj /Resources 23 0 R 316.880000 0] Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. OBJECTIFS. Diplômée en sciences de l’éducation, certifiée Consultante Bilan de Compétences et Accompagnement VAE, elle participe aux formations certifiantes APC depuis 5 ans. Psychosociologue, formée à la recherche-action et à l'explicitation entre autres, elle intervient en supervision de professionnels de l'accompagnement et en analyse des pratiques. Découvert et mis en œuvre un panel représentatif d’outils utilisables lors des différentes phases du bilan de compétences. L’accès à l’annuaire national des CP FFP APC pour présenter votre offre de service. A compter de janvier 2022, une Certification Nationale, QUALIOPI, sera demandée aux personnes qui souhaiteront devenir prestataires en bilans de compétences. [0 /XYZ 22.0799999 Aussi, vous pourrez l’adapter au cadre et apprendrez à rédiger des conclusions. Ils font parties des 4 catégories d’actions pouvant être certifiées par un organisme certificateur. Le mémoire au thème imposé est noté par un jury. 1 0 obj C’est très simple ! /Producer (�� Q t 4 . 13 0 obj Limoges (87) 40 € - 50 € par heure. 1 2 . 23 0 obj >> 5 0 obj Faites du bilan de compétences un puissant levier au service de l’alignement de vos coachés et du développement de votre activité. 715.280000 0] Acquis les principes essentiels de la mise en œuvre opérationnelle d’un bilan de compétences. Pourquoi choisir un centre de bilan de compétences certifié Qualiopi ? 770.960000 0] 24 heures 01/07/2020 Sessions en cours. La certification à la pratique du bilan de compétences est accessible à toute personne ayant, soit un diplôme de niveau Master, soit cinq années d'expérience professionnelle, dans les secteurs du social, management, psychologie, ressources humaines, formation, orientation et gestion de l'emploi. /Subtype /Link toute personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi << /Creator (�� w k h t m l t o p d f 0 . Ils font parties des 4 catégories d’actions pouvant être certifiées par un organisme certificateur. << /F20 20 0 R La délivrance permanente de ce CP FFP à valeur nationale dans le cadre de votre pratique professionnelle. endobj /PCSp 4 0 R /Rect [427.199999 379.280000 540.480000 440.720000 ] 16 0 obj Elle est un gage de confiance et une preuve reconnue de la qualité du centre de formation. [0 /XYZ 22.0799999 /Filter /FlateDecode Des habilitations pour la passation des tests, De la possibilité de se voir attribuer le, Alternance d'apports théoriques et d'études de cas, Appropriation des outils et techniques spécifiques au Bilan de compétences, Remise d’une mallette d’outils dédiés au bilan de compétences. endobj [0 /XYZ 24 >> Objectifs Maîtriser la pratique des différentes formes de bilan. /ColorSpace << /Border [0 0 0] Au cours de cette formation, les questions d’installation en tant que consultant indépendant et en tant que Centre de bilan de compétences (juridique, commercial, développement d’activité) peuvent être évoquées mais ne sont pas traitées. /CreationDate (D:20190425110057+02'00') 3 0 obj Un 1er rendez-vous d’information conseil 2. >> Corinne Duhalde, Consultante en orientation professionnelle a développé le centre Bilan & VAE d’APC Guadeloupe depuis 2008. [0 /XYZ 396.479999 << Cette certification Bilan de Compétences a pour objectif de valider les compétences en lien avec la méthodologie du bilan de compétences. 1) De plus en plus d'organismes toutefois imposent une expérience RH d'au moins 5 ans. Dans le cadre d'un financement individuel et personnel, ou via le plan de formation entreprise les critères sont beaucoup plus souples, le bilan de compétences peut alors se renommer bilan professionnel. Taux de retour à l'emploi : 2 sur 5. endobj Helen Simard, intervenante Central Test, est diplômée de psychologie du travail et d’orientation professionnelle de l’Université Laval au Québec, elle évolue depuis une douzaine d’années en évaluation du potentiel humain, où elle conjugue des missions de recherche, d’expertise-conseil et de formation. ⏱ Temps de lecture : 2mn. Contactez-nous. 4 0 obj Central Test : Au cours de la session, un formateur consultant Central Test (leader des tests psychométriques en ligne) forme les stagiaires à l’utilisation des tests Profil Pro-2 et IIP-R. A l’issue de la session les stagiaires se verront remettre les certifications permettant l’utilisation de ces outils d’évaluation étalonnés. Juliette Caron, Consultante et Formatrice de consultants. Consultant en bilan de compétences. La marque Qualiopi est un signe officiel de qualité. Les démarches Qualité de la Formation Après le décret du 30 juin 2015 définissant la qualité des actions de formation continue ( DataDock , ex-CNEFOP, SMQ), ceux de juin 2019 posent les critères du Référentiel National Qualité (RNQ) représenté par la marque du ministère du Travail, QUALIOPI La méthodologie, la posture, les étapes, les outils sont traités par des professionnels en activité. x��]]��6r}�_����I p�z&@yX�]g��6����!%�V�GRIu_u�m`=sVM��E�X���~�����q�����9���}��Ԉ��s��C x����˯��Ͽ������������X����v�����!? 17 0 obj 19 0 obj 21 0 obj Pourquoi choisir un centre de bilan de compétences certifié Qualiopi ? Conçue et animée par des professionnels du Bilan de compétences et des Outils Psychométriques elle permet de : S'enrichir des différents concepts et fondements théoriques sous-tendant la pratique de l'accompagnement et du Bilan de compétences. /CSp /DeviceRGB /Rect [427.199999 443.600000 559.679999 530.960000 ] Le conseiller en bilan de compétences a généralement un niveau bac + 5. /Font << Certification Référentiel National Qualité (RNQ) Qualiopi - Formation Professionnelle Organismes de formation, CFA, VAE, Bilan de compétences, au 1er Janvier 2022, vous devrez apporter la preuve que vous dispensez des prestations de qualité en présentant une certification qui le prouve. /SA true /A << /Type /Annot À propos de France compétences. endobj endobj Formatrice, Coach, Sophrologue, elle partage son activité entre l’Animation de Formation, la conduite de Bilans de Compétences, l’Orientation Scolaire, le Recrutement et l’Accompagnement Individuel. La certification Qualiopi deviendra d’ailleurs obligatoire pour tous les centres de formations à compter du 01/01/2022. /MediaBox [0 0 595 842] Elle se passionne pour le modèle de l’Ennéagramme, véritable outil de connaissance de soi et de développement personnel. 14 0 obj /Parent 2 0 R /F9 9 0 R /ca 1.0 >> Les centres de bilans de compétences qui souhaitent bénéficier des fonds publics sont concernés par la certification Qualiopi. Une formation orientée création d’entreprise éligible au CPF (code 203) est dédiée à ces thèmes et organisée par APC : Devenir consultant – création d’entreprise – Une journée. Les centres de bilans de compétences qui souhaitent bénéficier des fonds publics sont concernés par la certification Qualiopi. /Annots 24 0 R >> /ExtGState << Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution … Si vous devez adapter la durée du bilan de compétences selon le besoin de la personne, vous Elle intervient dans les domaines de l’orientation scolaire et professionnelle, la reconnaissance des acquis et le reclassement tous publics. : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés. L'ambiance est conviviale. stream Psychologue et spécialisée en gestion des ressources humaines (Master GRH – IGR de Rennes), je vous reçois au 2 passage du Couëdic à Rennes (très proche du centre Colombia). Quelles sont les 4 étapes de la certification ? L'application progressive de la réforme sur la formation tout au long de la vie nécessite, pour les personnes en activité, un accompagnement de plus en plus pertinent et expert sur leur projet professionnel. 2021, A distance les 17, 18, 19, 25 et 26 nov. 2021.
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