Par contre, le « Prix IAPC » pour la gestion innovatrice a été créé pour reconnaître l’excellence et les réalisations organisationnelles exceptionnelles dans le secteur public. modernisation de l’administration publique Rapport final R. Peña-Casas, S. Sabato, V. Lisi et C. Agostini Observatoire social européen (OSE) Novembre 2015 Projet de dialogue social de la FSESP Modernisation de ladministration publique Implications sur le … Toutefois, la performance est un concept large et abstrait et pour le concrétiser, nous avons choisi certains critères spécifiques à l’administration publique et qui sont conformes aux principaux axes de la modernisation énumérés dans le courant de N.M.P. Pour cela, nous allons utiliser la méthode inductive dans la mesure où nous allons partir de cas concrets pour faire une analogie avec notre modèle d’analyse, ce qui permettra de valider nos propositions. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Gestion du changement dans l’administration publique, Les fonctions du management selon Dunlop : public et privé, L’environnement externe du management public, Fondement du nouveau management public (N.M.P), La modernisation de l’administration publique française, L’expérience de modernisation de l’administration publique aux USA, Les expériences de modernisation au Québec, La crise de la gestion publique et les besoins de changement, La mondialisation et la crise de la gestion publique, Le changement organisationnel : définition et approches, Le changement stratégique le changement organisationnel, Le changement stratégique et le rythme d’implantation, Le développement organisationnel : Définition et modèles, La construction du modèle d’analyse du changement stratégique, Réforme administrative, Modernisation et Gestion du changement, Conception du changement chez le Ministère des Finances de la C-B, Mise en œuvre du nouveau système d’enregistrement des titres mobiliers, Le Ministère de la Consommation de l’Ontario : la modernisation, CSST: la conception et la mise en œuvre du changement, Analyse générale du processus de changement organisationnel, Les modalités d’implantation de la gestion innovatrice, La conduite du changement organisationnel et la réussite, Gestion du changement dans l’administration publique en vue de sa modernisation, Les NTIC et la modernisation de l’administration au Maroc, Le rôle des NTIC dans l’administration publique, Remerciements de mémoire: exemples de remerciement, Le déroulement d’une mission d’audit : trois phases, L’entreprise : rôle, définition et caractéristiques de PME, Le service : notion et les différents types de services, Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH, Les types des clients bancaires : leurs marchés et attitudes, La présentation des marchandises : horizontale et verticale, Les causes de la dégradation de l’environnement, Exemples de remerciements travail tfe et rapport de projet, L’Internet: Définition, historique et applications, Conseil de l’éducation du comité de Frontenac, Ministère de l’agriculture, des pêches et de l’artisanat, Centre d’éducation/ Office des personnes âgées/ Ministère des affaires civiques de l’Ontario, Office de la promotion de la s anté/ Ministère de la santé de la Colombie – Britannique, Ministère des Finances et des relations corporatives de la C-B, Centre de réadaptation de la commission d’indemnisation des accidents du travail de l’Alberta. Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre ; ... Accueil › modernisation de l’administration. Les institutions dont la performance a été reconnue suite à l’adoption de la nouvelle approche de gestion moderne sont les institutions ayant gagné le prix d’excellence de la part de l’Institution d’Administration publique du Canada (IAPC), comme récompense des efforts investis. 1- Une démarche méthodologique faisant appel aux études de cas en prenant chaque cas pour examiner son processus de gestion du changement qui s’est traduit dans le temps par la gestion innovatrice, permettant ainsi une certaine performance de son appareil administratif. Il est à signaler que la modernisation n’a émergé comme nouveau mouvement de réforme administrative et comme mode fréquent qu’à partir de la fin des années quatre-vingts. 1.6K likes. à travers les expériences de modernisation des … En effet, la modernisation touche beaucoup d’aspects organisationnels. Pour cela, nous allons utiliser la démarche déductive dans la mesure où nous examinerons d’une façon générale le rôle, les caractéristiques et les problèmes de l’administration publique marocaine notamment le Ministère des Finances et d’Économie afin de porter quelques réflexions sur le processus de modernisation de celui-ci. P 3.2 : Il y a amélioration de la capacité de l’organisation à faire face à des situations nouvelles à travers le développement des compétences et valorisation des ressources humaines. Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. Ainsi, Chaque proposition fera l’objet d’un examen à travers sous proposition qui en résulte. La modernisation de l'administration publique en Côte d'Ivoire: Politiques de réforme de la fonction publique (1957-2015) (Afrique : politiques publiques, sécurité, défense) (French Edition) [Yeo, Wozanhou Benjamin] on Amazon.com. 1 Stratégies de transformation de l’Afrique en continent émergent Modernisation de l’Administration Publique Expérience Marocaine M. Azzeddine DIOURI Secrétaire Général du MMSP Conférence Panafricaine des Ministres CAFRAD Décembre 2011 Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Qualité de vie au travail, performance du service public, Inscription à un atelier de transformation RH, Fonds en faveur de l'égalité professionnelle, Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : deux nouveaux décrets d'application de la loi de transformation de la fonction publique, Les règles du temps de travail dans la fonction publique, Régime de protection sociale des fonctionnaires, Les autorisations spéciales d'absence et les facilités horaires, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, Cycle des hautes études européennes, session 2021, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Webinaire d’information du jumelage européen avec la Tunisie, Atelier de formation - Place de l'emploi public, Le Répertoire Interministériel des Métiers de l’Etat, Recrutement des fonctionnaires de l’État par concours nationaux à affectation locale : publication de la liste de corps concernés, Les Classes préparatoires intégrées CPI 2021, "L’apprentissage ? Handle: RePEc:cai:edddbu:edd_263_0083 Pour valider nos propositions, nous allons procéder d’abord par une analyse générale du processus du changement des trois institutions avant de passer à la discussion des propositions. du programme de modernisation du ministère des Finances ; • le renforcement de la communi- cation et l’intensification des ren- contres avec les associations profes- sionnelles : les actions de commu-nication de l’Administration fiscale doivent, désormais, tendre à recentrer toutes ses missions autour du Mis à jour mai 2014. modernisation de l’administration. Download PDF: Sorry, we are unable to provide the full text but you may find it at the following location(s): http://www.persee.fr/docAsPDF/... (external link) Les champs obligatoires sont indiqués avec *. En particulier : « Le fondement de la modernisation française a été de reconnaître que seuls les responsables opérationnels proches des usagers, du terrain, sont en mesure de définir des objectifs opérationnels.» (Trosa, 1995 : 42) De ce fait, la modernisation de l’administration est conçue comme un passage d’une administration de procédure à une administration de responsabilité (Kelly, 1993). Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration. [; et al] Modernizing the Tax Administration in Developing Countries: Impact of the VAT," Revue d’économie du développement, De Boeck Université, vol. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? DOCUMENT DE PROGRAMME INTEGRE DE MODERNISATION DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE République du Niger HAUT COMMISSARIAT A LA MO RNISATION L’ TATRéforme Administrative Département du développement institutionnel Lire le mémoire complet ==> (Gestion du changement dans l’administration publique en vue de sa modernisation) Programme intégré de Modernisation de l’Administration (Août 2013) Page 1 sur 119 . À ce titre, nous présentons un tableau récapitulatif de ces institutions de la façon suivante : Réformes des finances publiques & modernisation de l'administration : mélanges en l'honneur de Robert Hertzog. 01.12.16. Nouvelle carte des régions ; L'accompagnement RH ; PFRH . Go to main content. P 2 : Tout comme la conception du changement, la nature de sa conduite détermine la réussite du changement. ", Rencontres professionnelles de l'EMRH du 6 novembre 2015, Détachement d'office des fonctionnaires en cas de transfert d'activité, Le nouveau régime de congé parental est désormais en vigueur, Réforme de l'administration territoriale de l'État, Les rendez-vous de l'emploi public et de la mobilité du 24 au 27 novembre, Réunions bilatérales de stratégie de modernisation des RH, Principales dispositions de la loi du 3 août 2009, L’accompagnement des réformes de l’organisation territoriale de l’Etat, La correspondance des métiers des trois fonctions publiques, Conseil en mobilité-carrière et accompagnement personnalisé des agents, La DINUM veut plus de profils numériques dans la fonction publique, Mobilité professionnelle : un nouveau guide pour vous accompagner dans votre projet, Vers de nouveaux horizons professionnels avec ODAIM, Reclassement des fonctionnaires inaptes physiquement, Les régimes de retraite des agents publics, Principales règles juridiques dans la fonction publique, Nouvelle modalité de liquidation de la pension du régime additionnel, L'indemnisation du chômage des agents du secteur public, Les conditions d'accès à l'allocation chômage des agents publics précisées dans un décret, Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Les nominations équilibrées dans l’encadrement supérieur, Diversité et prévention des discriminations, Place de l'emploi public, partenaire de la diversité, Une convention de partenariat entre la DGAFP et Mozaïk RH pour faciliter l'accès des jeunes issus de la diversité aux offres d'emploi de la fonction publique, Charte pour la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, Signature d'une convention de partenariat DGAFP-ANACT, Réunion du comité de suivi de l'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS), Syndrome d'épuisement professionnel (burnout), Mesure spécfiques pour les agents handicapés, Les agents en situation de handicap pourront conserver leurs équipements de travail lors d'une mobilité, Aides pour l'insertion et le maintien dans l'emploi, Laboratoire d'innovation et de prospective ressources humaines (LI-RH), Rapport sur le temps de travail dans la fonction publique, De nouvelles dispositions pour développer le télétravail dans la fonction publique, Compte épargne-temps : les dispositions temporaires pour 2020, Régime de protection sociale obligatoire des fonctionnaires, Actualités internationales de la DGAFP - Juillet- Aout 2016, Colloque mobilité européenne et internationale le 9 juin 2016, Remise des prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), GIFT-MENA Conference 2016 12-14 October 2016, Comité sectoriel de dialogue social (CSDS), Réseau des administrations publiques (EUPAN), Programme d'échange de fonctionnaires "Bellevue". KHELLOQ Introduction : " Le système fiscal le mieux conçu ne vaut que par l’Administration qui le met en œuvre ". To change text size, press Ctrl (Cmd on a Mac) and press + to increase or - to decrease. Toutefois, la performance est un concept large et abstrait et pour le concrétiser, nous avons choisi certains critères spécifiques à l’administration publique et qui sont conformes aux principaux axes de la modernisation énumérés dans le courant de N.M.P. La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). En effet, l’IAPC a lancé en 1990 un nouveau prix s’intitulant « Prix IAPC » pour la gestion innovatrice, commandité par Coopers et Lybrand. Dans ses plans de modernisation, l’administration marocaine doit s’intéresser davantage aux personnesdétentrices du savoir, redéfinir leur rôle et leur statut au sein des organisations appelées à fonctionner enréseau plutôt que de façon marginale, de façon à favoriser l’échange d’information. *FREE* shipping on qualifying offers. La fonction publique : chronique d'une révolution silencieuse, Blog de recrutement de la police : interview de Justine Massemyn de la division égalité des chances et de la promotion des métie, Les femmes et la haute fonction publique : interview de Bénédicte Boyer, journaliste et auteure du livre éponyme, Ateliers des territoires. à travers les expériences de modernisation des pays étudiés. Concertations en cours et/ou à venir, 10 fiches actions pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants, Comment mieux recruter dans le secteur public ? Séries longues des recrutements depuis 1985, Résultats définitifs des élections aux commissions administratives paritaires centrales - Période du 1er janvier 2008 au 31 déce, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales. Celle-ci se justifie par le fait que nous avons opté pour un travail qui porte sur la façon de gérer un changement stratégique dans l’administration publique (cas de la modernisation). – Sciences de la gestion P 3.1 : Il y a amélioration de la qualité et de la quantité des services rendus au citoyen. Dans le cadre de la présente recherche, nous allons essayer de répondre à la question posée au départ et de vérifier certaines propositions de recherche à travers une méthode exhaustive. © Ministère de la transformation et de la fonction publique - 101, rue de Grenelle - 75007 Paris, Lutte contre le harcèlement dans la fonction publique, Loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel, Loi relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Statuts particuliers des fonctionnaires et grilles indiciaires, Classement hiérarchique des grades, corps et emplois de l'État, Grilles de carrières types de la fonction publique de l'État, Procédure d'examen des textes statutaires et indemnitaires, Ancienneté, conditions d'ouverture des droits, Publication du décret relatif à la rupture de l’engagement de servir des anciens élèves de l’ÉNA, Le Tour extérieur des administrateurs civils, Résultats du tour extérieur des administrateurs civils 2020, Liste des candidats auditionnés pour le tour extérieur des administrateurs civils au titre de l'année 2020, L'accès aux corps civils d'encadrement supérieur pour les militaires, L’accès au corps des administrateurs civils, Calendrier d'accès des officiers aux corps des administrateurs civils, Textes officiels pour l’accès des officiers au corps des administrateurs civils, L’accès au grade d’administrateur général du corps des administrateurs civils, Les emplois d’expert de haut niveau et directeur de projet des administrations de l’Etat et de ses établissements publics, Les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l’État, Les nominations équilibrées dans l'encadrement supérieur, Conseil supérieur de la Fonction publique de l'État, Commission statutaire consultative du 17 juillet 2013, Séance plénière du mardi 11 septembre 2012, Commission statutaire siégeant en formation consultative du mercredi 11 juillet 2012, Les 30 ans du statut général des fonctionnaires : les vidéos du colloque, Les trente ans du statut général des fonctionnaires: éditorial de Marylise Lebranchu, Pourquoi un statut ? Imagine Développement est un fournisseur d'applications hébergées sur un portail et fournit des logiciels professionnels en mode locatif afin de répondre à vos besoins métiers. 3.7. P 1 : La réussite du changement dépend de la nature de la conception de ce changement. – La dimension descriptive dans la mesure où nous allons faire une description des cas selon les étapes de modèle d’analyse et selon les dimensions de la modernisation entamées par chacune des institutions. Service Public Productivity Emploi Public Productivity Idarati Map Navigation More ways to shop: Visit an Apple Store, call 1-800-MY-APPLE, or find a reseller. Rappelons que le modèle propose trois grande étapes de gestion du changement. "Modernisation de l'administration fiscale dans les pays en développement : impact de la TVA. Comment gérer le changement stratégique dans le cadre de la modernisation ? 20(3), pages 83-103. En particulier : Cliquez sur suivant article pour lire la suivante partie de ce mémoire: Les propositions de la modernisation de l’administration publique. Jean-Paul Bodin, 2012. P 1.1 : Plus les gestionnaires, en contact avec les réalités opérationnelles, contribuent à la conception du changement et plus les chances de réussite du changement augmentent. Capacité de l’administration à tirer partie des nouvelles technologies de l’information et de la communication II. Nous regroupons les propositions et les sous-propositions de recherche de la façon suivante : 3.2.2 Les propositions de recherche Celles-ci feront l’objet de vérification à travers l’analyse des cas choisis pour études. P 2.3 : Les chances de réussite du changement augmentent lorsque les gestionnaires opérationnelles s’engagent sur la base de ressources raisonnables, de responsabilités clairement spécifiées et de résultats mesurables. Le but est de déduire un modèle intégré de gestion du changement stratégique qui servira comme modèle de référence. La modernisation rend-elle l’administration publique plus performante ? Prix de la laïcité de la République française, La commission "Laïcité et fonction publique", Loi de transformation de la fonction publique, Place de l'emploi public fête sa première année, Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, Participez au Campus de la transformation publique, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, Fonds d’accompagnement interministériel des ressources humaines (FAIRH), Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance, Agences, opérateurs et groupements d'intérêt public, Concertation relative à l’attractivité des métiers et des concours de la fonction publique : les conclusions du groupe de travail dédié, Les principales mesures annoncées lors du rendez-vous salarial 2019, Rendez-vous salarial de la fonction publique : des mesures en faveur du pouvoir d'achat, de l'égalité de traitement et des conditions d'exercice professionnel des agents publics, Réforme du cadre de contrôle déontologique dans la fonction publique, Loi relative à la déontologie des fonctionnaires, Lancement du réseau des référents déontologues de la fonction publique d’État, Rapports annuels de la commission de déontologie de la fonction publique, Module de sensibilisation à la déontologie, Grilles de carrière (indices de rémunération), Entrée en DSN des ministères en paye sans ordonnancement préalable et des établissements en paye à façon assurée par la DGFIP, Délai d’obligation de déposer les DSN de signalement pour la fonction Publique, La version de norme P20V02 sera exceptionnellement maintenue toute l’année 2021, De nouveaux supports sont mis en ligne pour les employeurs publics devant entrer en DSN, Publication de nouvelles fiches consignes dans la base de connaissances, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, Les écoles de service public et la diversité, Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique, Semaine d'éducation et d'actions contre le racisme et l'antisémitisme, Le 15 février, journée spéciale "Travailler dans la Fonction publique d’État" : webinaire et jobdating au programme, L’ENSAPC, une école résolument ouverte et inclusive, Rapport final d'un projet de recherche sur les discriminations à l’embauche, Handicap et fonction publique : ce qui change avec la loi du 6 août 2019, Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique, Agence d’accompagnement à la reconversion professionnelle des agents de l’Etat, Dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement des nouveaux arrivants, Transformation de la fonction recrutement : panorama des pratiques inspirantes, La qualité de vie au travail : prévention des risques, innovations et bonnes pratiques européennes et internationales, Plan Santé au travail pour la fonction publique : les grands axes seront présentés en mars 2020. modernisation de l'administration publique 1. Envie de donner une dimension européenne à votre carrière ? 3.3.2 La méthodologie utilisée pour tester les propositions. Pour cela, nous allons décrire le processus de chacun des cas à la lumière de notre modèle d’analyse de gestion du changement. Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 dans la fonction publique, Les dispositifs de formation professionnelle, Démarche de prévention des risques psychosociaux à la mairie de Clermont-Ferrand, Bilan de la Journée Portes ouvertes du 18 janvier 2014, au ministère des Affaires étrangères, Le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives, Interview de Frédéric Lauze, médiateur interne de la police nationale, La formation "Gestionnaire RH de proximité" : interview d'Émerica Chenal, conseillère formation interministérielle - PFRH* Ile-d, Interview d'Arnaud Freyder. Les trois institutions sont choisies parmi les 24 autres sélectionnées pour l’excellence en gestion innovatrice depuis 1991, date d’instauration du prix d’excellence. Our purpose is to assess to what extent such studies, when designed before actual programme implementation, can provide the type of summative evidence that donors still seek when promoting them. Le but est de tester les principales propositions par lesquelles nous avons affirmé que la façon de gérer un changement peut être à l’origine du succès ou de l’échec d’une organisation. 4th Open Government Partnership Global Summit - Paris. Au-delà de ces justifications, il existe des considérations spécifiques pour le choix de chaque cas. Ceci nous permet de profiter de la richesse de cette diversité en forgeant un modèle intégré de gestion du changement. Par contre, notre choix se justifie par le fait que ces trois organismes sont différents par la nature de leurs activités, par les motifs du changement et par les objectifs tracés pour réaliser l’innovation. En particulier : Accueil » Economie et Gestion » Les propositions de la modernisation de l’administration publique. En Cependant, cette différenciation n’empêche pas la complémentarité entre les processus de modernisation utilisés par chacune des institutions, étant donné que le but est le même soit « la gestion innovatrice ».
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