DRH, consultant en recrutement ou chargé de gestion des expatriés, retrouvez toutes les fiches métiers du secteur Ressources Humaines. Exemple d’introduction de rapport de stage. >> /Count 33 /Im108 108 0 R 134 0 R 137 0 R 140 0 R 143 0 R 146 0 R 149 0 R 152 0 R 155 0 R 158 0 R 161 0 R ] 5 0 obj ressources humaines. De ce fait, le recyclage de certaines formations obligatoires n’est pas fait aux dates prévues. Plus particulièrement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender le secteur de l’intérim, son organisation, ses avantages et ses défauts. %���� leur intervention Dépend généralement de la taille de l'organisation et du niveau du poste. 2017 fût une année dévolue non seulement au dé- null Stage de 6 mois - Dates modulables (à compter du 10/02/2020) Télécharger l'offre complète (format pdf) Retrouvez les offres de stages proposées par la Mairie de Toulouse. En effet, il s’agit non seulement de s’adapter à la modernisation de la gestion administrative mais aussi et surtout d’anticiper de futurs changements, afin d’être toujours réactif face aux défis à venir. >> [Tapez un texte] Page 1. Au niveau des catégories, il y a 598 agents relevant de la catégorie C, 56 appartenant à la catégorie B et 57 cadres A. Mis à jour le 7 décembre 2020. /CreationDate (24/6/2006 20:5:27) >> Rapport de stage effectué au sein de la société Lacoste. Décrocher un stage en collectivité : soyez proactif ! ; Déplacez-vous ! 4 0 obj >> /Im15 15 0 R Pour des raisons politiques et d’effectif, la ville de Menton n’a jamais adopté de plan de formation. De plus, la formation représente un certain coût qui peut freiner l’élu dans sa décision d’octroyer des formations. 6 0 obj Il s’agit de stages non rémunérés pouvant aller de quelques semaines à quelques mois. Qu’il s’agisse de développement organisationnel, de relations du travail ou d’autres aspects de la gestion des ressources humaines, les CRHA et CRIA comprennent l’environnement d’affaires dans lequel ils évoluent et contribuent à accroître la performance de leur organisation. /CS1 [ /Pattern /DeviceGray ] Pour une ville de 29 266 habitants, la mairie de Menton comprend 711 agents dont 574 titulaires et stagiaires et 137 temporaires qui sont répartis de la manière suivante. La loi du 12 juillet 1984 relative à la formation des agents territoriaux a prévu la mise en place d’un plan de formation obligatoire au sein des collectivités. Publié le 7 décembre 2018 par Justine Debret. << << Avec la présentation, il y a une partie intitulé échos où je décris un peu le contexte dans cette entreprise. À titre d’exemple, le mandat de stage suivant pourrait se qualifier de stage de diagnostic / développement : «Structurer et mettre en place un service des ressources humaines. Cette contrainte budgétaire est un des éléments fondamental à prendre en compte car elle traduit la politique souhaitée par l’élu en ce domaine. C’est pourquoi les collectivités territoriales sont au cœur des débats depuis plusieurs années car il convient de redonner une dynamique à l’action locale, dynamique qui passe notamment par l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la formation. /XObject << 1 0 obj Ce rapport se divise en deux parties : - Dans un premier temps, é ï de stage et le contexte où ï déroulé mon stage. /Im60 60 0 R /F9 9 0 R /Version (Version 2.10i-6 - Licensed to ISSENDIS) Cependant, depuis la loi du 19 février 2007 intégrant le droit individuel à la formation, la ville de Menton n’a plus d’autre choix que d’organiser une offre de formation à destination de ses agents et ce pour s’inscrire dans le mouvement de modernisation de la fonction publique territoriale voulu par le gouvernement. Ceci a pour conséquence qu’aujourd’hui un cadre juridique précis de la formation pour la ville de Menton demeure absent et que la collectivité devra affronter certaines situations sans y être préparée. >> >> %PDF-1.4 Villeurbanne est la deuxième ville du département ï è recensement de la population (INSEE 2006), avec 138 151 habitants. Mis à jour le 7 décembre 2020. >> Créez votre propre expérience Candidature Simple & Rapide ! - Et de permettre une diffusion et une communication des données de la DDU à travers notamment des éditions de documents cartographiques. Au niveau de l’équipe municipale, ce service relève de la délégation de Madame la première adjointe, Colette Guidiccelli. >> Adressez une candidature spontanée aux services des ressources humaines des collectivités que vous aurez ciblées, suivant vos aptitudes, vos envies, voire la famille de métiers que vous rêvez de rejoindre ! Morgan Montes - Rapport de stage – Mairie de Lattes Lattara devenue Lattes Située entre Montpellier et la mer, en bordure des étangs, la commune de Lattes, composée de ses trois quartiers atteint aujourd’hui, une population de 17 000 habitants. Un autre exemple illustre le besoin de savoir-faire des collectivités : la commande publique qui a subi une série de réformes depuis les années 2000 introduisant de nouvelles procédures marché et des obligations conséquentes de mise en concurrence et de transparence. /Kids [ 6 0 R 19 0 R 22 0 R 25 0 R 28 0 R 36 0 R 39 0 R 42 0 R 45 0 R 64 0 R 67 0 R 70 0 R Enfin, la formation reste souvent perçue comme un rattrapage scolaire par les agents car trop souvent, être en stage signifie être incompétent. Ce document a été mis à jour le 16/08/2010 >> /MediaBox [ 0 0 595 841 ] Au contraire, si le budget est important, cela traduit la mise en œuvre d’une réelle politique de formation. endobj /ProcSet [ /PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI ] endobj /Pages 3 0 R /CS1 [ /Pattern /DeviceGray ] Les ressources humaines à la mairie La ville de Périgueux rassemble près de 600 agents municipaux (85 % de titulaires et 15 % de non titulaires) qui représentent une centaine de métiers. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Stage Ressources Humaines ? /F31 31 0 R Vous êtes à la recherche d'un emploi : Stage Assistant Ressources Humaines ? La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. Si le budget alloué est faible, les formations dispensées sont a minima c’est-à-dire que la collectivité n’assure que les formations obligatoires. Le plan de formation est un instrument permettant de rendre les collectivités plus performantes car la collectivité va déterminer précisément ses besoins en se basant sur des échanges avec les agents et les services dans le but d’améliorer les compétences de chacun et de tendre vers une gestion optimale de l’activité administrative. Uniquement disponible sur LaDissertation.com, La Discrimination à L'Embauche-rapport De Stage, Rapport de stage, Société Générale Marocaine de Banques, Rapport de stage BEPA Services aux Personnes, Mon rapport de stage en GRH dans un mairie. Exemple d’introduction de rapport de stage. La fonction publique territoriale est une fonction publique jeune mais qui, cependant, présente quelques archaïsmes qu’il est indispensable de réformer. Search 192 Stage Ressources Humaines jobs now available on Indeed.com, the world's largest job site. En effet, il m’a été dit qu’en 2002-2003, les services ont été mobilisés pour déterminer les besoins de formation avec recensement des besoins individuels en vue d’élaborer un plan de formation mais cela n’a pas abouti du fait, notamment, d’une diminution d’effectifs qui a freiné le processus. << Par scottie pippen • 10 Janvier 2016 • Rapport de stage • 8 500 Mots (34 Pages) • 2 559 Vues. Cependant, la formation n’est pas appréhendée de manière positive au sein de la collectivité car elle est souvent associée à de l’absentéisme, fragilisant ainsi davantage le bon fonctionnement de services déjà en souffrance. Rapport de stage – Ville d’Aix-en-Provence – mars / juin 2006 - 1 - Introduction En préambule de ce rapport de stage, fruit de plus de 3 mois de travail(d’abord en « temps partiel », puis à temps plein), je souhaite en expliquer les motivations. >> Retrouvez nos 193 offres de Stage en Ressources Humaines sur RegionsJob. Sandrine FERREIRA Rapport sur le stage effectué du 13/10/2008 au 30/09/2009 Dans la société : 14 boulevard poissonnière 75009 PARIS ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LICENCE PROFESSIONNELLE Année 2008 – 2009 De la Faculté libre des Ressources Humaines ISGP III 24 rue de l’Amiral Hamelin 75116 PARIS CEDEX SOMMAIRE … /Im112 112 0 R Rapport de stage de 20 pages de 2012 - Ressources humaines Afin de conforter sa position et d'atteindre ses objectifs, Groupama Centre-Atlantique, la caisse régionale où j'ai effectué mon stage, a mis en place un projet nommé « Vision 2011 ». x^e�_j�0�O�;�{�jَ?�O{(��$s��jG��樅�#���I� d>d��AĽ�'��]ʕ���X�d�%i�H$��/��>b?��{��^pz��X��a��}���\��DӬ��. /Resources << Publié le 7 décembre 2018 par Justine Debret. Faire une impression Gazouiller sur Twitter. /F123 123 0 R Le rapport de stage (30%) ... gestion des ressources humaines de l’entreprise. /F87 87 0 R Selon Edouard Balladur[1], « les collectivités jouent un grand rôle dans le développement économique de notre pays, elles pourraient en jouer un plus grand encore si elles étaient modernisées dans leurs structures, leurs compétences et leur financement ». Conseils . Le site de L'Etudiant vous propose des milliers d'offres de stages, jobs étudiants, emploi en alternance à pourvoir très rapidement. RAPPORT DE STAGE MAIRIE DE Effectué du 02 mai 2017 au 02 juin 2017 Au sein du Service Communication ... à la Mairie de Villeneuve Sur Lot auprès du service communication. Près de 10 000 membres de l’Ordre sont des experts dans leur domaine. Au contraire, si le budget est important, cela traduit la mise en œuvre d’une réelle politique de formation. << /Im15 15 0 R /Producer (OFFICE One PDF Manager v6, http://www.issendis.com) N’oubliez pas de… Un peu d’histoire … /ColorSpace << Le rapport de stage est une étape obligatoire dans la scolarité. /ColorSpace << Il apparaît que jusqu’à présent, les formations sont dispensées au coup par coup en raison de l’absence d’un document de référence. /Font << Etabli à l’initiative de la collectivité pour adapter et perfectionner ses services, il est le document de référence de la formation. Il n’y a pas de responsable de la formation à proprement parlé mais trois agents s’occupent, pour partie, d’organiser et de programmer les actions de formation. /Parent 3 0 R Il présente ses divers services qui sont : gestion des ressources humaines, gestion de production et service comptabilité. /Im56 56 0 R Ilham FOURAQ, avec qui j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier.. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Cette contrainte budgétaire est un des éléments fondamental à prendre en compte car elle traduit la politique souhaitée par l’élu en ce domaine. REMERCIEMENT. C’est pourquoi s’est opérée une réflexion autour de l’efficience de la formation impliquant la mise en œuvre de moyens adaptés par rapport aux résultats escomptés. LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES _____ II - UNE CONCEPTION RENOUVELEE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES _____ Précisons tout d’abord qu’il convient de distinguer la gestion des ressources humaines, dans toutes ses dimensions, du management dont la GRH est une composante, même si c’est une composante essentielle. Rapport de stage sur la gestion du personnel à l'Agence Nationale des Ports au Maroc ( Télécharger le fichier original ) par Sarah LHAROUI ... Les directeurs des ressources humaines ou les Responsables de recrutement. Le service du personnel, où j’effectue mon stage, comprend 13 agents dont deux cadres A et un agent de catégorie B. Ce service, situé dans les locaux de la mairie, est sous l’autorité hiérarchique du directeur du service RH, M. David Claude, et du directeur général adjoint Mme Carole Fortin. /F14 14 0 R /F9 9 0 R Rapport de stage de 20 pages de 2012 - Ressources humaines Afin de conforter sa position et d'atteindre ses objectifs, Groupama Centre-Atlantique, la caisse régionale où j'ai effectué mon stage, a mis en place un projet nommé « Vision 2011 ». Rapport 2020 Effectifs et frais de personnelsur les ressources humaines (année sous rapport : 2019) 3 1.3 Evolution des effectifs du personnel Les effectifs du personnel cantonal atteignaient 10 414,7 équivalents plein temps (EPT) à la fin 2019, ce qui représente un léger recul par rapport … d o c) endobj /F124 124 0 R Il y en a 2 027 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Objectif du stage Ressources Humaines. /Im80 80 0 R C’est pourquoi s’est opérée une réflexion autour de l’efficience de la formation impliquant la mise en œuvre de moyens adaptés par rapport aux résultats escomptés. Au niveau des filières, on dénombre 137 agents dans la filière administrative, 2 pour l’animation, 20 dans le secteur médico-social, 73 au service de la culture, 426 dans la filière technique, 4 pour la filière sportive, 37 agents de la police municipale et 11 agents hors-filière. /Resources << Au regard de la complexité des réglementations nationale mais aussi communautaire, les collectivités comme la mairie de Menton doivent, par conséquent, pouvoir compter sur des agents qualifiés, des techniciens voire des experts en mesure de guider l’élu, de le sécuriser dans la mise en œuvre de ses politiques. 8 8 projet de loi de finances pour l’annee 2020 rapport sur les ressources humaines 31.786 32.182 32.579 32.978 33.378 33.770 34.125 34.487 34.852 35.220 35.587 30 000 30 500 31 000 31 500 32 000 /Type /Pages En outre, l’impulsion qui doit venir des élus ne s’est pas produite et est toujours en attente. /Title (�� R a p p o r t . /Im10 10 0 R /Length 8 0 R << /CS2 [ /Pattern /DeviceRGB ] Pour y parvenir, il convient d’une part de redorer l’image de la formation auprès de l’ensemble des agents et de l’autorité territoriale et d’autre part d’aboutir à un véritable projet de ville visant à pallier le manque de repères de l’élu par une plus grande rigueur dans la gestion des personnels et des moyens. , « les collectivités jouent un grand rôle dans le développement économique de notre pays, elles pourraient en jouer un plus grand encore si elles étaient modernisées dans leurs structures, leurs compétences et leur financement ». La réalisation d'un rapport de stage dans le domaine des Ressources humaines peut s'avérer plus complexe que prévu. 2 0 obj 7 0 obj Cependant, ce n’est pas la première fois que la problématique de la formation est envisagée sur le fond. La direction des ressources humaines est désormais au cœur de la gestion des entreprises mais également de leur stratégie, voire de leur croissance. ... 8/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016 Gestion stratégique des ressources humaines. Je tiens, à travers cette page de mon rapport, à remercier, tout d’abord mon encadrant dans l’entreprise, Mlle. Malgré que l’objet de notre projet touche inévitablement à la question urbaine et au management municipal, le domaine académique qui lui sert d’assise est résolument celui de la GRH. De plus, la formation représente un certain coût qui peut freiner l’élu dans sa décision d’octroyer des formations. La Ville de Gonesse accueille, au sein de ses services, plus d'une centaine de stagiaires par an. Les fonctions RH exigent d’assumer un rôle charnière et souvent complexe. Il rend compte de votre expérience et sera un atout à … /Im119 119 0 R En effet, les Ressources humaines sont, sans doute, l'un des sujets les plus traités, ce sera donc la singularité et le caractère personnel de votre rapport de stage qui doit faire la différence. De plus, c’est la collectivité dite de proximité comparé au département et à la région qui véhicule une identité culturelle et une appartenance forte à un territoire. Nous pouvons ainsi mesurer le chemin parcouru et main-tenir le cap en vue d’accomplir les objectifs fixés par le programme de politique générale - ou, le cas échéant, de l’ajuster. Comment procéder ? Que vous soyez en 3ème ou en fin d'études, un bon rapport de stage nécessite une présentation soignée et codifiée mais aussi un contenu intéressant. Enfin, la formation reste souvent perçue comme un rattrapage scolaire par les agents car trop souvent, être en stage signifie être incompétent. Vous êtes à la recherche d'un stage (Ressources humaines). Il y en a 481 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Selon Edouard Balladur[1], « les collectivités jouent un grand rôle dans le développement économique de notre pays, elles pourraient en jouer un plus grand encore si elles étaient modernisées dans leurs structures, leurs compétences et leur financement ». Accueil de la Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) 32 rue Valade 31000 Toulouse . Rapport de stage analyse de gestion urbaine. 112 offres d'emploi récentes Assistant ressources humaines en Stage sur Meteojob. Présentation et contexte du stage 1.1 Présentation rapide de la commune La ville de Villeurbanne est une commune du Rhône, limitrophe et située à l'est de la ville de Lyon. Cependant, la formation n’est pas appréhendée de manière positive au sein de la collectivité car elle est souvent associée à de l’absentéisme, fragilisant ainsi davantage le bon fonctionnement de services déjà en souffrance. - Gestion de l’entretien des écoles - Activités périscolaires. En effet, les Ressources humaines sont, sans doute, l'un des sujets les plus traités, ce sera donc la singularité et le caractère personnel de votre rapport de stage qui doit faire la différence. /Filter /FlateDecode /Type /Page Università di Corsica Pasquale Paoli Rapport de stage Au sein de la Direction des Ressources Humaines Par AMBROSI LAURA (Master II Sciences du Management, optionRessources Humaines, Institut d’Administration des Entreprises de Corse) Mr FRIMOUSSE Soufyane Responsable pédagogique du Master II Ressources Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia … /Im32 32 0 R 1. null 8 8 projet de loi de finances pour l’annee 2020 rapport sur les ressources humaines 31.786 32.182 32.579 32.978 33.378 33.770 34.125 34.487 34.852 35.220 35.587 30 000 30 500 31 000 31 500 32 000 /Type /Catalog /Im52 52 0 R Ville de Paris Direction des Ressources Humaines Bureau du recrutement Stages de plus de 2 mois 2, rue de Lobau 75004 Paris Horaires d'ouverture: de 9h-12h30 / 13h30-17h00 sans interruption sauf les week-ends et les jours fériés. Voici tout l’enjeu de la formation aujourd’hui, dans un contexte de recherche de la performance de l’administration mise en œuvre à travers la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). /Im48 48 0 R Voici des exemples que vous pouvez utiliser pour votre introduction de rapport de stage. /Im76 76 0 R ... RESSOURCES HUMAINES 4 EDUCATION Cantines. Les étudiants de la filière des ressources humaines qui n'ont pas opté pour une formation par alternance comme celles de l'apprentissage ou de la professionnalisation, seront le plus souvent, dans l'obligation d'effectuer des stages pratiques dans une entreprise (ou une collectivité). /ProcSet [ /PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI ] Les autres compétences du service sont la paie, la gestion des carrières, les retraites, maladie et congés et les accidents du travail. endobj /F14 14 0 R Par exemple, les communes ont en charge l’urbanisme qui suppose une participation active à l’aménagement du territoire et une maîtrise de la législation en vigueur. /CS2 [ /Pattern /DeviceRGB ] >> Rapport de stage de 40 pages en ressources humaines : La formation du personnel : un enjeu stratégique de performance chez Eau de Paris. /Im101 101 0 R 3 0 obj 73 0 R 84 0 R 89 0 R 92 0 R 95 0 R 98 0 R 105 0 R 116 0 R 125 0 R 128 0 R 131 0 R /Im10 10 0 R Les fonctions RH exigent d’assumer un rôle charnière et souvent complexe. de sélection, concourant à la professionnalisation de la gestion des ressources humaines. Pour éviter un temps d'attente trop long, consultez le tableau des heures d'affluence. ... 8/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016 La direction des ressources humaines est désormais au cœur de la gestion des entreprises mais également de leur stratégie, voire de leur croissance. >> Voici des exemples que vous pouvez utiliser pour votre introduction de rapport de stage. Si le budget alloué est faible, les formations dispensées sont a minima c’est-à-dire que la collectivité n’assure que les formations obligatoires. endobj /Contents [ 7 0 R 12 0 R 17 0 R ] Afin de répondre de la meilleure façon, il convient d’adresser le plus tôt possible et un mois minimum avant le début de votre stage un courrier à : M. Or se former c’est « mettre en forme » de nouveaux savoirs pour améliorer son action à partir de connaissances anciennes. /Font << Il y a 203 offres d'emploi : Stage Ressources Humaines sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. endobj En effet, avec les nombreux transferts de compétences en direction des collectivités territoriales qui ont été opérés en 1982-1983 et 2003-2004 (Actes I et II de la décentralisation), les collectivités ont besoin de s’adapter aux nouvelles exigences des administrés afin notamment de maintenir des services publics de qualité. /Rotate 0 Toutes les offres en Stage sur Meteojob >> /F88 88 0 R /XObject << stream
Spides Saison 1,
Recette Avec Thon En Boîte Et Oeufs,
Bibliobus Dans Les Tranchées,
Tapuscrit Album Indien,
Gif Je T'aime Très Fort,
Coloriage Eva Queen Chanteuse,